HR Generalist

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и документации в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения работников (в том числе составление приказов, договоров, дополнительных соглашений и др.);
• Оформление и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых договоров и иных кадровых документов;
• Ведение и учет отпусков, составление графиков отпусков;
• Ведение электронной системы учета персонала (1С: ЗУП): своевременное внесение данных о сотрудниках, обновление и актуализация информации;
• Подготовка и выдача справок сотрудникам (о работе, зарплате и др.);
• Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков;
• Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz);
• Оформление и ведение договоров ГПХ, контроль за соблюдением сроков действия;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и кадровых процедур.
• Ведение полного процесса подбора персонала
• Назначение собеседований руководителям подразделений/управляющему
• Командообразующие мероприятия

Требования:

• Знание трудового законодательства РК и нормативных актов;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Умение работать с кадровыми документами: приказы, договоры, правила внутреннего положения, личные дела;
• Самостоятельная работа в ЕСУТД и с ЭЦП;
• Владение 1С.
• Опыт работы в подборе
• Что мы предлагаем?
• Работа в успешной компании, которая активно растет и развивается.
• Официальное трудоустройство, соц пакет и питание от компании.
• Дополнительные льготы в соответствии с корпоративной политикой компании.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Внутренние коммуникации