HR-менеджер

Описание вакансии

O кoмпaнии:

"Спартанцы" — этo крупнейшая Школa единoборств в Oмске, работаем с 2017 года.

Ежемесячно более 1100 спортcменов занимаются в Школе.

Hашa глoбальнaя цeль — стaть cамой большoй Школой детcкиx eдинoбоpств в Pоссии.

Сегодня у нас 9 филиалов, команда из 20 профессиональных тренеров. Всего в штате 40 сотрудников.

В 2027 году мы откроем один филиал в Омске и еще один в Тюмени.

Наша стратегическая цель до 2030 года – открыть филиалы в трёх городах.

Нам важно масштабировать компанию без потери в качестве услуг, сохранив и развивая наши ценности.

HR- задачи на 2027 год:

1. Выстроить систему рекрутинга для привлечения тренеров и других сотрудников. Реализовать годовой план подбора 12 тренеров в Омске и Тюмени, 3-4 офисных вакансий, 2-3 управленческих. Каналы привлечения: профильные учебные заведения, реферальная программа, городские спортивные мероприятия, спортивные сообщества, социальные сети, job-сайты.

2. Автоматизировать процесс адаптации, обучения и оценки сотрудников, сделать его более системным, объективным и мотивирующим к развитию.

3. Совместно с руководителями подразделений сформировать план развития компетенций у каждого сотрудника и подобрать инструменты для его реализации. В команде есть руководители отделов спорта, сервиса, проектов, хоз. обеспечения.

4. Развивать, усиливать корпоративную культуру и HR бренд, чтобы привлекать лучших и мотивировать команду расти и развиваться вместе со Школой. В команде есть прекрасный маркетолог и SMM-специалист, которые помогут выстроить продвижение в соцсетях.

Мы предлагаем:

1. Совокупный доход 100 000 рублей. Оклад 70 000 и ежемесячная премия 30 000 за достижение количественных и качественных целей.

2. Возможность применить весь Ваш опыт для построения и развития HR-системы, направленной на достижение целей.

3. Прямое взаимодействие с собственником: влиять на стратегические решения, предлагать и реализовывать собственные идеи без лишней бюрократии.

4. Работу со смыслом: мы не просто обучаем единоборствам, мы воспитываем характер детей, помогаем родителям вырастить сильное и здоровое поколение.

Формат работы: офис по адресу г. Омск, ул. Кемеровская, 10. Обязательно ежемесячно посещать филиалы.

График работы: пон-пят с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные.

Отправляйте ваше резюме, если вакансия вас заинтересовала, и вы имеете релевантный опыт. Собеседования проводит основатель Школы, вы сразу получите обратную связь.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Система мотивации персонала
• Обучение персонала
• Анализ обратной связи
• Управление репутацией
• Трудовой кодекс РФ
• HR-аналитика
• Адаптация персонала
• Аттестация персонала