Инженер производственно-технической группы цеха по эксплуатации водопроводных сетей № 1 (ЦЭВС-1)

Описание вакансии

Обязанности:

• осуществление планирования производства всех видов работ, выполняемых участками и группами цеха по эксплуатации водопроводных сетей (ЦЭВС-1);
• формирование планов и отчётов по капитальному и текущему ремонту;
• формирование цеховых планов и отчётов по выполнению мероприятий, направленных на улучшение условий труда, организационно-технических мероприятий, внедрения рационализаторских предложений, мероприятий по повышению устойчивости работы ЦЭВС-1 по подготовке к весеннему паводку и других;
• формирование актов приёмки выполненных работ по капитальному ремонту по установленным формам;
• составление дефектных ведомостей и заданий на проектирование по капитальному ремонту зданий, сооружений (сетей водопровода, канализации, электрического освещения, тепловых сетей и технологического оборудования) на объекты, находящиеся в аренде и обслуживании Общества;
• существление контроля за своевременным представлением необходимой отчётной документации от участков и групп ЦЭВС-1;
• осуществление доукомплектования и изготовления технической документации по водопроводным сетям и сооружениям на них.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет;
• знание правил технической эксплуатации сетей водопровода и сооружений на них, санитарных норм и правил;
• знание строительных норм и правил наружных и внутренних сетей водопровода и канализации;
• знание порядка и методов планирования ремонтных работ, единой системы ППР, технологий ремонтных работ, порядка разработки графиков производства работ, основных технологических процессов;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• на время отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком);
• своевременная з/п два раза в месяц;
• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;
• доплата за наставничество;
• страхование от несчастных случаев*;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• выдача спецодежды и средств защиты;
• предоставление брони в соответствии с законодательством;
• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);
• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;
• профессиональные конкурсы;
• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);
• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;
• материальная помощь по особым жизненным событиям;
• доставка сотрудников до места работы и обратно*;
• профсоюзная организация.