Менеджер по массовому подбору персонала
Азиатско-Тихоокеанский банк · Хабаровск
- От 1 года до 3 лет
Описание вакансии
Обязанности:
- Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;
- Формирование и ведение базы данных кандидатов;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
- Уверенный пользователь Microsoft Office.
Ключевые навыки
- Выявление потребностей
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Организация встреч
- Телефонное интервью
- Ведение отчётности
- Базы данных
- проведение интервью
- Проведение телефонных интервью