Менеджер по персоналу

Описание вакансии

«Белая стоматология» ищет HR-менеджера, который умеет находить сильных сотрудников, выстраивать адаптацию и помогать руководителям развивать команду.

Мы делаем ставку на качественное лечение, высокий уровень сервиса и доверие пациентов. Всё это начинается с людей. Нам нужен человек, который понимает потребности бизнеса, внимательно относится к кандидатам и отвечает за результат своей работы.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии совместно с руководителем до выхода сотрудника на работу.
• Подбирать врачей, ассистентов, администраторов, кураторов лечения и сотрудников других направлений.
• Размещать вакансии, активно искать кандидатов, проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.
• Развивать разные каналы поиска, формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомство с командой, задачами и стандартами клиники, сопровождение в период испытательного срока.
• Совместно с руководителями оценивать результаты адаптации, выявлять сложности и помогать сотрудникам быстрее включаться в работу.
• Собирать обратную связь от сотрудников, анализировать причины увольнений и предлагать решения для удержания команды.
• Участвовать в развитии внутренних коммуникаций и репутации клиники как работодателя.
• Вести базу кандидатов и понятную отчётность: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов поиска, выходы сотрудников и прохождение испытательного срока.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или менеджером по подбору персонала с самостоятельным ведением вакансий.
• Навыки активного поиска и опыт одновременной работы с несколькими вакансиями.
• Умение проводить структурированные интервью, оценивать мотивацию кандидатов и их соответствие задачам позиции.
• Опыт работы с hh.ru и другими каналами привлечения кандидатов.
• Системность: умение расставлять приоритеты, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата.
• Уважительное общение, внимательность к людям и соблюдение конфиденциальности.
• Готовность работать в тесном контакте с руководителями и предлагать улучшения HR-процессов.
• Опыт подбора персонала в стоматологии или медицине, а также выстраивания адаптации будет преимуществом.

Условия:

• Работа в «Белой стоматологии» в Казани.
• Доход: фиксированная часть + премия за достижение согласованных показателей.
• График работы: 5/2.
• Официальное оформление.
• Возможность влиять на подбор, адаптацию и развитие команды, внедрять свои идеи и улучшать HR-процессы.

В отклике расскажите, каких специалистов вы подбирали, какие сложные вакансии закрывали и каких результатов добились. Будет интересно узнать о вашем опыте адаптации и удержания сотрудников.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Адаптация персонала
• Внутренние коммуникации
• Подбор топ-менеджеров
• Оценка персонала
• Кадровая стратегия
• Разработка долгосрочной системы мотивации
• Мотивация сотрудников
• Обучение персонала
• Управление конфликтами
• Разработка должностных инструкций
• Управление репутацией
• Разработка стратегии развития
• Жизненный цикл команды
• Тестирование профессиональных компетенций