Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Описание вакансии

EXIM KZ – транспортно-экспедиторская компания, которая работает осуществляет широкий спектр транспортно-логистических услуг.

Мы занимаемся грузоперевозками морским, железнодорожным, авиационным и автомобильным транспортом из Китая, стран Юго-Восточной Азии и Европы, по Казахстану и СНГ.

Среди наших клиентов такие компании, как: Meloman, Coca-Cola, Marwin и многие другие.

За все время работы компании мы перевезли более 400 000 тонн груза.

В связи с расширением штата сейчас мы ищем HR-менеджера!

Мы гарантируем соблюдения всех норм законодательства РК.

У нас интересно работать, т.к. наши сотрудники проходят обучение за счет компании по профессиональной деятельности.

Если вы действительно хотите получать удовольствие от работы, заботу и помощь руководителя и быть уверенным в завтрашнем дне-отправляйте свое резюме!

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• своевременную выплату заработной платы (оклад 300000 тенге+KPI);
• социальный пакет;
• отличная бонусная система;
• интересную работу в молодом и дружном коллективе;
• возможность проявления личностных качеств;
• профессиональный и личный рост;
• возможность постоянного обучения и повышения квалификации;
• комфортный и уютный офис;
• удобное рабочее место;
• ежеквартальные тимбилдинги.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

• размещение вакансий на интернет-ресурсах;
• работа с откликами;
• проведение телефонных интервью;
• проведение собеседований с соискателями;
• отчетность;
• полное закрытие вакансий и введение в должность;
• поддерживать корпоративную культуру в коллективе.

КТО НАМ НУЖЕН:

• специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 1 до 3 лет;
• обученный технологии найма персонала;
• человек, который готов постоянно обучаться и развиваться;
• ориентированный на помощь и на результат;
• энергичный и готовый к новому;
• позитивный человек, который не боится новых задач.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

• быть ориентированным на результат;
• уметь пользоваться ПК;
• Русский - продвинутый;
• знание технологии найма HR Capital - приветствуется;
• Казахский – приветствуется.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение персонала
• Система мотивации персонала
• Мотивация сотрудников
• Управление конфликтами
• Разработка должностных инструкций
• Корпоративная культура
• Тимбилдинг
• HR-метрики
• Найм персонала