Менеджер по подбору и координации персонала

Описание вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на массовые вакантные позиции (комплектовщики, упаковщики, сборщики, подсобные рабочие и т.д.);
• Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и собеседований в офисе;
• Работа с существующей базой резюме;
• Качественное и количественное закрытие потребности в установленный срок;
• Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу;
• Первичное оформление кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение);
• Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• возможность быть на связи с кандидатами в не рабочее время.
• Приветствуются такие качества как ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• Хорошее знание ПК, основных офисных программ, SRM системы, Битрикс.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Режим работы с 08:00 до 17:00
• Возможен гибридный формат работы после испытательного срока;
• Достойную заработную плату (оклад + KPI), обсудим при собеседовании;

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц:
• Обучение в процессе работы и наставничество;
• Карьерный рост;
• Лояльное руководство и дружный коллектив;

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Массовый подбор персонала