Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Международная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга продаж для бизнеса Ключевое направление на данный момент - вывод и продвижение европейских брендов БАДов (биологически активных добавок) на рынки Европы. Мы работаем с высокими стандартами качества и строим сильные команды продаж под конкретные задачи клиентов.

Сейчас мы находимся в поиске проактивного рекрутера , который свободно владеет румынским или венгерским языками.

Почему это важно: наш бизнес активно масштабируется в Восточной и Центральной Европе. Нам нужно находить и привлекать талантливых менеджеров по продажам, операторов колл-центров и специалистов по работе с клиентами именно на локальных рынках Румынии и Венгрии.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл рекрутмента: от составления профиля вакансии и публикации объявлений на локальных площадках до проведения первичных интервью и сопровождения кандидата до оффера
• Поиск и скрининг: активный sourcing кандидатов со знанием румынского и венгерского языков с использованием всех доступных инструментов
• Коммуникация: проведение интервью на румынском и венгерском языках для оценки языкового уровня и soft skills кандидатов
• Развитие бренда работодателя: участие в создании привлекательного контента для вакансий на локальных рынках и поддержание позитивного имиджа компании

Что мы ожидаем от кандидата

• Свободное владение румынским и венгерским языками (устная и письменная речь) - обязательное требование. Знание английского или русского будет преимуществом
• Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно в сфере продаж, BPO, колл-центров или аутсорсинга). Будет плюсом опыт подбора на европейские рынки
• Навыки активного сорсинга: умение работать с LinkedIn, Boolean-поиском, базами резюме и социальными сетями (поток кандидатов - входящий)
• Организованность и самостоятельность: умение вести несколько вакансий параллельно, соблюдать дедлайны и работать в условиях быстрого темпа
• Коммуникабельность: лёгкость в общении, умение выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами

Что мы предлагаем

• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Финансы: Оклад: от 550 до 900 € в месяц (в зависимости от опыта, обсуждается индивидуально) + KPI-бонус до 275 €.

(Диапазон указан в евро как эквивалент; точная сумма фиксируется по итогам интервью.)

• Полная удалённая работа - работайте из любой точки мира.
• Доступ к нестандартным job-платформам и инструментам подбора, которые мы предоставляем — вы не ограничены стандартным набором.
• Работа в европейской компании с международными проектами и прозрачными процессами
• Гибкая корпоративная культура: каждый сотрудник услышан, инициативы поддерживаются, решения принимаются быстро
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Выездные корпоративы и командные мероприятия
• Корпоративный VPN и ИИ-сервисы

Если вы свободно говорите на румынском и венгерском и хотите присоединиться к динамичной HR-команде, смело жмите "Откликнуться"!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• HR-аналитика
• Анализ требований
• Подбор стажеров
• Массовый подбор персонала
• Проведение собеседований
• Анализ рынка труда
• Мониторинг рынка труда