Менеджер по закрытию заявок

Описание вакансии

My STARt today!

Мы - новый формат работы службы занятости. Наша компания не просто «биржа вакансий», а место, где мы помогаем начать зарабатывать уже завтра, подбирая индивидуальный график работы.

Сейчас мы находимся в поиске "специалиста по управлению рабочими бригадами / координатора деятельности рабочего персонала".

Наш кандидат-это связующее звено между рабочими бригадами (разнорабочие, упаковщики, укладчики, грузчики) и предприятиями, куда требуется персонал.

Обязанности:

• Управлять командами на объектах: Формировать эффективные бригады и обеспечивать их слаженную работу — вы тот, кто собирает сильную команду под задачу.
• Держать руку на пульсе: Контролировать выход персонала и оперативно решать любые организационные вопросы, чтобы производство работало без сбоев.
• Быть центром оперативных решений: Мгновенно реагировать на вызовы и организовывать работу так, чтобы всё шло по плану.
• Управлять цифрами и людьми: Вести учёт рабочего времени и выработки, рассчитывать заработную плату — ваша точность напрямую влияет на результат команды.

Требования:

• Образование: Высшее или среднее профессиональное — базовые знания, на которые можно опереться.
• Опыт: Работа на производстве будет вашим преимуществом — вы понимаете, как устроены процессы изнутри.
• Управленческий опыт: Вы умеете руководить людьми и брать ответственность за результат команды.
• Цифровая грамотность: Уверенно работаете с офисными программами — Excel, Word и другими инструментами не пугают.

• Личные качества:
• Ответственность — доводите начатое до конца.
• Стрессоустойчивость — сохраняете ясную голову в напряжённых ситуациях.
• Исполнительность — чётко выполняете поставленные задачи.
• Коммуникабельность — легко находите общий язык с коллегами и руководством.
• Многозадачность — умеете жонглировать несколькими процессами одновременно и не терять фокус.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ — все гарантии и социальные обязательства соблюдаются.
• Стабильность и развитие — работа в компании, которая уверенно смотрит в будущее и растёт вместе с командой.
• Гибкий сменный график — удобный режим работы, который можно планировать.
• Корпоративная мобильная связь — всегда на связи с командой без лишних расходов.
• ДМС после первого года — забота о вашем здоровье как часть корпоративной культуры.
• Достойное вознаграждение — оклад плюс премия за результаты вашей работы.

Ключевые навыки

• Управление персоналом
• Пользователь ПК
• Работа с персоналом
• Умение организовать работу
• Организаторские навыки
• Многозадачность