Менеджер Службы приема и размещения
Лагуна-Юг · Нижний Новгород
от 80 000 до 110 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
«Лагуна Юг» ищет руководителя, который любит гостеприимство, умеет работать с людьми и хочет расти профессионально.
«Лагуна Юг» — загородный комплекс отдыха, куда гости приезжают за комфортом, впечатлениями и хорошим сервисом.
Сейчас мы ищем менеджера службы приема и размещения. Это одна из ключевых управленческих позиций: именно здесь формируется первое впечатление гостя, решаются важные вопросы и во многом определяется его желание вернуться к нам снова.
Нам нужен человек, который готов управлять командой, улучшать сервис и влиять на результат работы базы отдыха.
Обязанности:
- Управлять командой из 4 администраторов: организовывать работу, обучать, поддерживать и развивать сотрудников.
- Создавать отличный гостевой сервис: контролировать качество приема и размещения, решать нестандартные ситуации, работать с обратной связью гостей.
- Влиять на выручку: развивать продажи дополнительных услуг, повышать средний чек и помогать гостям выбирать подходящие предложения для отдыха.
- Организовывать прием корпоративных групп: координировать размещение, питание, программу и взаимодействие служб.
- Улучшать процессы: находить неэффективные системы, предлагать изменения и внедрять их.
- Обеспечивать порядок в документах, отчётности и работе службы.
Требования:
- Имеет опыт управления людьми, желательно в гостиничном бизнесе, туризме или сфере услуг.
- Умеет мотивировать команду на эффективную работу и улучшения.
- Любит общаться с людьми, умеет слышать гостей и находить решения даже в непростых ситуациях.
- Работает с таблицами, современными программами (Битрикс 24) и готов осваивать новые инструменты.
- Не боится ответственности, умеет принимать решения и доводить начатое до результата.
Условия:
- Возможность реально влиять на работу комплекса. Вы сможете не просто выполнять установленные правила, а предлагать и внедрять улучшения.
- Перспективу карьерного роста. Эта позиция может стать ступенью к должности заместителя исполнительного директора.
- Обучение за счет компании. Развиваем руководителей в управленческих компетенциях, сервисе, продажах и операционной эффективности.
- Самостоятельность и профессиональные задачи. Здесь можно реализовать управленческие способности и приобрести серьезный опыт.
- Льготы по отдыху на базе.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Работа с жалобами клиентов
- Навыки продаж
- Управление командой
- Управление отношениями с клиентами