Начальник производства

Описание вакансии

Открываем производство в Туле и ищем технически грамотного, ответственного человека, который готов участвовать в запуске, освоить производственные процессы и в дальнейшем возглавить работу предприятия.

Это возможность вырасти от практической работы с оборудованием до управления производством и собственной командой.

Что предстоит делать : На первом этапе — непосредственно участвовать в запуске и работе участка:

• Подготавливать оборудование к работе, выполнять настройку и техническое обслуживание. Всему обучаем.
• Выявлять неисправности, выполнять механические ремонты и сварочные работы.
• Лично участвовать в производственном процессе, осваивать технологию и контролировать качество продукции.
• Помогать подбирать и обучать работников, организовывать работу бригады.
• Следить за порядком на участке и соблюдением техники безопасности.

По мере освоения производства и формирования команды — переходить к управлению площадкой:

• Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.
• Обеспечивать выполнение производственного плана и качество продукции.
• Организовывать приёмку сырья, погрузку и отгрузку готовой продукции.
• Контролировать остатки сырья, расходных материалов и готовой продукции.
• Планировать обслуживание оборудования, обеспечивать своевременный ремонт и сокращать простои.
• Поддерживать рабочую дисциплину и взаимодействовать с собственником по результатам работы производства.

Обязательные навыки и качества:

• Уверенное владение сваркой. Нужен практический опыт и умение самостоятельно выполнять качественные сварочные работы.
• Хорошее понимание механики: устройство оборудования, работа приводов, редукторов, подшипников и других механических узлов.
• Практический опыт ремонта и обслуживания техники или производственного оборудования.
• Базовые знания электрики, понимание принципов работы электрооборудования и правил безопасной работы.
• Умение пользоваться слесарным и электроинструментом.
• Готовность первое время работать руками и физически участвовать в производстве.
• Организованность, самостоятельность и готовность отвечать за результат.
• Умение объяснять задачи, требовать их выполнения и выстраивать рабочие отношения с людьми.

Опыт работы мастером, механиком, бригадиром или руководителем производственного участка будет преимуществом. Рассмотрим и сильного технического специалиста без управленческой должности в прошлом, если есть желание и способности вырасти в руководителя.

Что предлагаем

• Участие в запуске новой производственной площадки.
• Обучение технологии, работе с оборудованием и организации производства.
• Понятную перспективу роста до управляющего площадкой — по мере освоения процессов и готовности самостоятельно организовывать работу команды.
• Возможность сформировать свою бригаду и влиять на организацию работы.
• Достойную оплату с перспективой увеличения по мере роста ответственности и результатов.
• Долгосрочное сотрудничество и прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Важно: на старте это практическая работа на производстве: ремонт, обслуживание оборудования и личное участие в выпуске продукции.

Переход к преимущественно управленческим задачам будет происходить по мере запуска площадки и формирования самостоятельной команды.

В отклике подробно расскажите с каким оборудованием работали, какие ремонты выполняли, каким видом сварки владеете и есть ли опыт руководства людьми.

Ключевые навыки

• Производственное планирование
• Управление производством
• Руководство коллективом
• Организация производства