Начальник управления продаж и обслуживания в сети ВСП
Сбер · Ярославль
от 180 000 ₽
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- Полный день
Описание вакансии
О команде
Масштаб страны требует безупречной команды. Среднерусский банк объединяет профессионалов, чей ежедневный труд обеспечивает стабильность и комфорт миллионов! Ваша инициатива здесь находит отклик, а потенциал превращается в карьерный прорыв. Готовы к вызовам? Реализуйте себя с командой лидеров СРБ. Ваш следующий шаг начинается сегодня.
Чем предстоит заниматься
- реализация мероприятий, направленных на выполнение ключевых показателей эффективности и управление производительностью ВСП
- устранение отклонений интеллектуальной системы управления канала ВСП по производительности в работе сотрудников канала в рамках наставнических сессий
- подбор, развитие и мотивация сотрудников канала
- обеспечение выполнения стандартов работы сотрудниками канала, каскадирование изменений технологии работы
- организация и внедрение новых/изменений в текущих моделях/стандартах/технологиях обслуживания и продаж в ВСП
- работа с высокорисковыми сотрудниками канала в рамках Риск-атмосферы
- контроль и противодействие операционным рискам
- взаимодействие со смежными подразделениями.
Что мы ждём
- высшее образование
- опыт работы в подразделениях продаж/подразделениях организации продаж от 3 лет
- опыт управления командой не менее 1,5 лет
- оценки 5+ не ниже СС за год
- опыт работы с ИИ-инструментами
- аналитические способности и умение работать с большими объемами информации
- высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
Условия
- офис: г. Ярославль, ул Советская, 34
- релокационный пакет
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Работа с большим объемом информации
- Управление командой
- Управление продажами
- Мотивация сотрудников
- Управление эффективностью
- Работа с банками
- Мотивация
- Обучение
- Ипотечные кредиты
- Стандартизация