Региональный управляющий

Описание вакансии

Операционный руководитель / территориальный управляющий

📍 Калининград

У нас проект в сфере профессиональной и коммерческой фотографии. Есть технологии, стандарты сервиса и команда, которой нужен сильный управленец. Ищем человека, который возьмёт на себя людей, продажи, качество услуг и переговоры с властями и общественностью. Это не позиция администратора: нужны самостоятельные решения, порядок в процессах и результат.

Что предстоит делать

• Управлять фотографами на местах, регулярно выезжать на точки, контролировать работу и дисциплину.
• Подбирать, обучать, адаптировать и мотивировать сотрудников, ставить задачи и проверять выполнение.
• Писать регламенты и стандарты, разбирать организационные и конфликтные ситуации.
• Выполнять планы продаж, увеличивать выручку, смотреть коммерческие показатели, анализировать конкурентов и искать новые возможности для прибыли.
• Внедрять стандарты сервиса, контролировать качество услуг, работать с жалобами, претензиями и отзывами, проводить проверки.
• Вести переговоры с госорганами и администрациями, представлять интересы компании, урегулировать споры и поддерживать деловую репутацию.
• Работать через корпоративное приложение: контролировать показатели, вести отчётность, участвовать в автоматизации процессов.
• Контролировать доходы и расходы, планировать бюджет, смотреть рентабельность, оптимизировать затраты и готовить управленческую отчётность.

Что важно

• Опыт руководства от 3 лет и практика управления коллективом.
• Умение организовать операционную работу и контролировать её.
• Переговоры, конфликтные ситуации, понимание продаж, маркетинга и клиентского сервиса.
• Уверенное владение ПК, CRM и цифровыми инструментами.
• Готовность к разъездной работе, грамотная речь, самостоятельность и системное мышление.

Будет плюсом

Высшее образование в менеджменте, экономике, маркетинге или управлении. Опыт в фотографии, услугах или рознице. Работа с госорганами. Юридическое образование. Понимание фотографии и тенденций отрасли. Внедрение KPI и стандартов качества. Опыт управления распределёнными командами.

Что предлагаем

Развивающийся проект, реальное влияние на бизнес и процессы, самостоятельность в решениях, участие в создании новых стандартов, современные цифровые инструменты, карьерный рост. Зарплата обсуждается по итогам собеседования, есть возможность за короткое время вырасти до зарплаты в 300 и 400 тысяч.

Место работы: Калининград. Формат: работа с коллективом на местах, регулярные выезды на объекты плюс административные и управленческие задачи.

Этапы отбора: резюме → первичное собеседование → тестовое задание → финальное собеседование.

Ищем руководителя, который не только ставит задачи, но и добивается их выполнения. Человека, который может выстроить систему, управлять людьми и представлять интересы компании. Если готовы взять ответственность за развитие направления и хотите видеть результат своей работы — откликайтесь.

Ключевые навыки

• Обучение персонала
• Управление продажами
• Организаторские навыки
• Мотивация персонала
• Управление командой
• Ии
• Развитие продаж