Рекрутер в ИТ-компанию (SMB, IT)

Описание вакансии

ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес.

Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых менеджеров отдела продаж и руководителей групп), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты, программисты и архитекторы 1С).

Что предстоит делать:

• Прямой поиск и хантинг: Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных кандидатов, которые не находятся в активном поиске.
• Анализ и оценка 360°: Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC).
• Верификация опыта: Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью.
• Аргументация и «продажа»: Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику. Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика.
• Полный цикл подбора: Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока.

Мы точно подходим друг другу, если:

• Ты — рекрутер по призванию, который ориентирован на результат, а не на процесс.
• Ты находишься в Москве (это наш приоритет для тесной связки с командой) либо готов работать в нашем темпе удаленно.
• У тебя развито критическое мышление: ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов.
• Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения.

Что мы предлагаем:

• Доход: Стабильный оклад + бонус 20% от оклада кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС).
• Формат на старте: На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям.
• Инструменты: Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки.
• Локация: Москва (офис / гибрид), удаленно.

Интересно? Откликайся, и если твой опыт релевантен нашим задачам, я свяжусь с тобой, чтобы обсудить детали.

P.S. Будет круто, если в двух предложениях напишешь о своем самом интересном кейсе в подборе — это поможет нам быстрее найти общие темы для разговора.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Деловая коммуникация
• Организаторские навыки
• Рекрутмент
• Внутренние коммуникации
• Обучение и развитие
• Executive Search
• Сорсинг
• 1С
• IT Recruitment
• Телефонные переговоры
• Прямой поиск
• Работа с большим объемом информации
• Развитие персонала
• Оценка компетенций