Руководитель группы учета (ПТО)

Описание вакансии

Обязанности:

• Разработка, планирование, контроль технико-экономических показателей (тепловые сети, источники, потребители);
• Учет потребленных энергетических ресурсов, взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (тепловая энергия);
• Разработка, контроль соблюдения норм потребляемых предприятием энергоресурсов;
• Разработка нормативных тепловых потерь по приказу Минэнерго РФ №325 по собственным сетям, по сетям потребителей тепловой энергии;
• Участие в формировании бюджета предприятия на следующие периоды деятельности предприятия;
• Участие в тарифной кампании предприятия в части теплоэнергетических балансов;
• Подготовка внутренних, статистических, а также в рамках регулируемой деятельности отчетов по подразделению и энергоснабжению предприятия;
• Работа по заключению и сопровождению договоров на оказание услуг по передаче тепловой энергии и договоров поставки тепловой энергии, теплоносителя, контроль выполнения договорных обязательств, в т.ч. прием и обеспечение согласования и подписания документов, предусмотренных указанными договорами;
• Проверка, организация подписания бухгалтерских документов по договорам, находящимся в собственном ведении, оформление заявок на оплату;
• Подготовка материалов для разработки (актуализации) Схемы теплоснабжения.
• Работа в Автоматизированной системе коммерческого учета тепла на платформе 1С;
• Работа с нормативной и методической документацией;
• Разработка методик, приказов, ведение переписки со сторонними организациями с применением системы электронного документооборота на платформе 1С.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование (теплоэнергетика, теплотехника, теплогазоснабжение и вентиляция, электроэнергетика, электротехника и электроснаюжение)
• Непрофильное образование, но наличие опыта работы в аналогичной специальности
• уверенный пользователь ПК, владение Excel, деловая переписка

Условия:

• официальное трудоустройство;
• рабочий день с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
• ДМС;
• коллективный договор;
• развитая корпоративная культура;
• молодой коллектив;
• профсоюзная организация;
• подарки детям на новый год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.

Ключевые навыки

• Работа в команде
• Деловая переписка
• СЭД
• Деловое общение
• MS Outlook