Руководитель отдела развития (инфлюенс-маркетинг)

Описание вакансии

Юридическая компания «Заря» — федеральная компания, которая помогает физическим лицам решать проблемы с задолженностью через банкротство (БФЛ). Работаем в 106 городах, 567 сотрудников. Развиваем инфлюенс-маркетинг и реферальную программу. Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие направлений, команду и коммерческий результат.

Обязанности:

1. ​​​​Развитие и управление:

• Разрабатывать и реализовывать план развития инфлюенс-маркетинга и реферальной программы
• Определять приоритеты, распределять задачи между собой, SMM-куратором и исполнителями
• Организовывать работу амбассадоров, внутренних и внешних агентов
• Собирать команду (сотрудники, фрилансеры, подрядчики), контролировать сроки, качество и расходы
• Взаимодействовать с HR по адаптации и обучению агентов

​​​​​​​2.​​​​​​​​​​​​​​ Контент и digital-реклама:

• Определять стратегию контента и медийных площадок
• Совместно с SMM-куратором разрабатывать позиционирование и форматы
• Самостоятельно запускать digital-активности, выбирать каналы привлечения, готовить посадочные страницы и рекламные материалы
• Выстраивать путь клиента: контент/реклама → лид → квалифицированный лид → встреча → договор
• Совместно с продажами определять критерии квалифицированного лида, контролировать качество обращений

3.Аналитика и CRM:

• Собирать и систематизировать данные по контенту, рекламе, агентам, обращениям и договорам
• Анализировать просмотры, подписчиков, лиды, встречи, договоры
• Рассчитывать стоимость привлечения и сопоставлять расходы с прибылью
• Готовить отчётность по экономике отдела
• Настраивать Битрикс24 под задачи отдела, ставить задачи по CRM, проверять корректность данных

4.Операционная работа:

• Искать и контролировать подрядчиков (реклама, техника, контент)
• Закрывать операционные задачи, для которых на старте нет отдельного сотрудника
• Обеспечивать SMM-куратору возможность сосредоточиться на контенте

Требования:

• Практический опыт digital-маркетинга и понимание digital-рекламы
• Опыт самостоятельного выполнения задач, а не только управления исполнителями
• Опыт управления контентом и развития медиа/контентных площадок
• Подтверждённые результаты роста подписчиков, охватов или просмотров
• Понимание превращения аудитории в клиентские обращения
• Опыт привлечения лидов и работы с квалификацией, встречами и договорами
• Опыт формирования и управления небольшой командой
• Умение находить подрядчиков, ставить задачи и контролировать результат
• Работа с аналитикой, стоимостью привлечения и экономикой маркетинга
• Готовность совмещать руководящую и исполнительскую работу

Будет преимуществом:

• Опыт организации вебинаров, сбора аудитории и сопровождения обращений после них
• Опыт подготовки презентаций и работы со спикерами
• Опыт работы в digital маркетинге
• Опыт работы в реферальной программе

Условия:

—

• Формат: удалённо / гибрид (обсуждается).
• График: 5/2, полный день.
• Оклад: 120 000–150 000 руб. в месяц.
• Переменная часть: доход растёт от развития направлений и их прибыли; 250 000 руб. — не потолок. Формула переменной части и целевые показатели согласовываются индивидуально.
• Оформление: по ТК РФ.
• Команда: SMM-куратор + фрилансеры/подрядчики.

Результат работы

Рост количества договоров при требуемой стоимости привлечения и рост прибыли направлений. Подписчики, охваты и просмотры отражают развитие медиа, но не заменяют коммерческий результат.

Что предлагаем:

• Работу в федеральной компании с 10-летней историей
• Возможность влиять на развитие нового направления и построение команды
• Прозрачную мотивацию: оклад + переменная часть от прибыли
• Поддержку маркетинга, HR и руководства

​​​​​​​Откликайтесь — свяжемся и пригласим на следующий этап. Если у вас есть опыт в инфлюенс-маркетинге, digital-рекламе и управлении небольшой командой — будем рады познакомиться!

Ключевые навыки

• Инфлюенс-маркетинг
• Руководство коллективом
• Планирование рекламных кампаний
• Маркетинговые коммуникации
• Работа с подрядчиками
• Управление бюджетом
• Медиапланирование
• Анализ бизнес показателей
• Оптимизация бизнес-процессов