Руководитель отдела закупок живого скота

Описание вакансии

Место работы: г. Белгород, пр-кт Богдана Хмельницкого, д. 113 (офисный формат)

График: 5/2, с 08:00 до 17:00

Командировки: до 10 % рабочего времени

В подчинении: до 15 сотрудников

О роли

Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление закупками живого скота по всей России. Вы будете отвечать за два ключевых направления: закупку КРС и МРС, а также за продажу живка. Ваша задача — обеспечивать выполнение планов по объёмам и маржинальности, контролировать бюджет и выстраивать эффективную работу с контрагентами. Это роль с высокой степенью влияния: от ваших решений напрямую зависят закупочная себестоимость, стабильность сырьевой базы и итоговая рентабельность направления.

Функциональные обязанности

• Контроль поиска контрагентов и закупок животных на наилучших для компании условиях в установленные сроки.

• Согласование условий сделок по закупкам животных.

• Контроль выполнения планов по закупке живка.

• Организация продаж живка.

• Контроль претензионной работы с поставщиками, а также дебиторской и кредиторской задолженностей.

• Планирование годового бюджета в части своей компетенции и контроль ежемесячного планирования бюджета движения денежных средств.

Требования к кандидату

• Знание специфики закупок и продаж живка на российском рынке.

• Понимание специфики убоя, выращивания КРС, свиней, овец и перевозки животных.

• Опыт управления командой.

• Навыки ведения переговоров и опыт выездной работы с контрагентами.

• Уверенное владение MS Office.

• Опыт работы в Navision, системе «Меркурий» — будет преимуществом.

Условия и преимущества

• Стабильная работа в крупной компании с прозрачной системой оценки результатов (KPI) и понятными критериями успеха.

• Оформление по ТК РФ, регулярные выплаты и полный социальный пакет.

• Конкурентный уровень вознаграждения — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом с учётом опыта и результатов.

• Возможность влиять на закупочную стратегию, оптимизировать процессы и снижать себестоимость сырья.

• Структурированная среда: утверждённые планы, понятные KPI, поддержка смежных подразделений.

Ключевые навыки

• Ведение переговоров
• Работа с поставщиками
• Управление командой
• Претензионная работа
• Планирование
• Работа с дебиторской задолженностью
• Проведение переговоров
• Управление закупками
• Планирование бюджета
• Дебиторская задолженность
• MS Office