Руководитель по эффективности бизнеса магазина
Лемана ПРО · Набережные Челны
- От 1 года до 3 лет
- Постоянный контракт
- 5 через 2
Описание вакансии
Обязанности:
- Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
- Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета
- Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
- Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина
- Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
- Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина
- Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг
- Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом
- Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;
- Развивать экономическую культуру в магазине
- Управлять административными и обеспечивающими службами
Требования:
- Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат
- Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
- Структурный и системный подход в планировании организации работ
- Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия
- Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет
- Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации
- Умение работать в режиме многозадачности
- Готовность брать на себя ответственность за результат
- Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы
Условия:
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
- Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
- Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Работа с ТМЦ
- Работа с поставщиками
- Планирование
- Аналитика
- Стратегическое мышление
- Корпоративная культура
- Ориентация на результат
- Управление бюджетом
- Проведение праздников
- Системный подход
- Обучение