Руководитель торгового отдела

Описание вакансии

Руководитель торгового отдела строительного гипермаркета «Берёзка»

Заработная плата: 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов

График: 5/2, выходные — суббота и воскресенье

Место работы: г. Зеленодольск, проспект Строителей, 2

Занятость: полная, официальное трудоустройство по ТК РФ

Выплаты: два раза в месяц

Управляйте продажами. Развивайте команду. Добивайтесь результата.

«Берёзка» — сеть строительных магазинов с более чем 30-летней историей. Мы помогаем людям строить, ремонтировать и обустраивать свои дома, постоянно совершенствуем сервис и развиваем профессиональную команду.

Сегодня мы приглашаем руководителя торгового отдела — человека, который умеет управлять продажами, организовывать работу сотрудников и видеть возможности для развития своего направления.

Это позиция для руководителя, которому интересно не просто выполнять план, а понимать, за счёт чего растут продажи, и самостоятельно влиять на результат.

Что будет в зоне вашей ответственности

Продажи и коммерческие показатели

• Обеспечивать выполнение плана продаж отдела.
• Анализировать выручку, количество чеков, средний чек и динамику продаж.
• Находить причины отклонений и внедрять решения для повышения эффективности.
• Контролировать неудовлетворённый спрос и работать над увеличением продаж.

Команда и развитие сотрудников

• Организовывать ежедневную работу отдела, распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Обучать сотрудников ассортименту, технологиям продаж и стандартам обслуживания.
• Развивать профессиональные навыки команды и помогать сотрудникам достигать индивидуальных показателей.
• Проводить планёрки, подводить итоги и давать конструктивную обратную связь.

Товар и торговые процессы

• Контролировать наличие и правильную выкладку товаров, актуальность ценников.
• Анализировать товарные остатки, неликвиды и позиции с низкой оборачиваемостью.
• Организовывать своевременную сборку и отгрузку товаров, контролировать заказные позиции.
• Взаимодействовать со складом, логистикой и другими подразделениями для решения рабочих задач.

Клиентский сервис и развитие отдела

• Обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей.
• Решать сложные клиентские вопросы и работать с рекламациями.
• Анализировать обратную связь покупателей и находить возможности для улучшения сервиса.
• Предлагать и реализовывать инициативы для повышения эффективности отдела.

Какого руководителя мы ищем

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт управления командой в розничной торговле от 1 года.
• Умели организовывать работу сотрудников и добиваться выполнения поставленных задач.
• Понимали основные показатели продаж и умели использовать их для принятия решений.
• Знали принципы товарного учёта, мерчандайзинга и организации торговых процессов.
• Умели обучать, мотивировать и развивать сотрудников.
• Обладали системным мышлением, инициативностью и умением расставлять приоритеты.
• Были готовы брать ответственность за результаты своего отдела.

Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет преимуществом, но главное для нас — ваши управленческие навыки и реальные достижения.

Что предлагаем

80 000 ₽ в месяц. Достойная оплата за управленческую работу и достижение результатов.

График 5/2 с выходными в субботу и воскресенье. Возможность планировать личное время и отдыхать в выходные дни.

Стабильная компания. Более 30 лет на рынке, официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы.

Самостоятельность в управлении отделом. Возможность влиять на продажи, развивать команду и предлагать собственные решения.

Профессиональное и карьерное развитие. Получение нового управленческого опыта и возможность дальнейшего роста внутри сети.

Поддержка обучения. Компенсация 50% стоимости согласованного внешнего профессионального обучения.

Корпоративные преимущества. Скидки на товары сети, компенсация 50% стоимости годового спортивного абонемента, подарки сотрудникам и их детям.

Что делает эту должность интересной

Вы будете управлять не только текущей работой отдела, но и его развитием: анализировать результаты, усиливать команду, улучшать сервис и повышать эффективность продаж.

Здесь важны ваши идеи, умение принимать решения и способность добиваться результата вместе с людьми.

Ваш успех будет измеряться не количеством выполненных поручений, а результатами отдела и развитием вашей команды.

Давайте обсудим ваши управленческие достижения

Если вы умеете управлять продажами, развивать сотрудников и готовы взять ответственность за результаты торгового отдела — нам будет интересно познакомиться.

Откликайтесь на вакансию. Обсудим ваш опыт, задачи должности и возможности профессионального развития в «Берёзке».

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Управление продажами
• Управление персоналом
• Планирование продаж
• Руководство коллективом
• Обучение персонала
• Обучение и развитие