SMM-специалист / HR-менеджер (маркетинг и подбор персонала)

Описание вакансии

«ИжАвтоСнаб» приглашает в команду специалиста по маркетингу, PR и подбору персонала!

Мы уже 16 лет работаем в сфере грузоперевозок, аренды спецтехники, дорожного строительства и поставок супучих материалов. В нашем автопарке более 150 единиц техники, а команда продолжает расти.

Ищем универсального, инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет создавать интересный контент, привлекать клиентов через рекламу, находить сотрудников и доводить задачи до результата.

Это работа для человека, которому интересно сочетать творчество, аналитику, общение с людьми и реальные бизнес-задачи.

🔹 Ваши задачи

1. SMM, контент и продвижение

• Полное ведение двух сообществ ВКонтакте по направлениям деятельности компании.
• Разработка контент-плана, рубрик и стратегии продвижения.
• Подготовка и публикация постов, клипов, историй и другого контента.
• Написание продающих, информационных, имиджевых и HR-текстов.
• Организация и проведение фото- и видеосъёмок техники, сотрудников, объектов и рабочих процессов.
• Монтаж видеороликов, обработка фотографий, создание афиш, баннеров и рекламных креативов.
• Выполнение согласованного плана публикаций.
• Анализ статистики сообществ, охватов, вовлечённости и эффективности контента.
• Администрирование сообществ: ответы на сообщения, комментарии, отзывы и жалобы, работа с негативом.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора информации и подготовки материалов.

2. Таргетированная реклама и маркетинг

• Самостоятельная настройка и ведение таргетированной рекламы ВКонтакте.
• Продвижение услуг аренды спецтехники, грузоперевозок, строительных материалов и других направлений компании.
• Разработка рекламных объявлений и креативов под разные целевые аудитории.
• Работа с рекламными бюджетами, контроль расходов и эффективности кампаний.
• Анализ результатов: заявки, стоимость обращения, конверсии и другие показатели.
• Оптимизация рекламных кампаний для увеличения количества целевых обращений.
• Подготовка рекламных предложений и упаковка услуг и товаров компании для продвижения.

3. HR и подбор персонала

• Полный цикл подбора сотрудников на открытые вакансии компании.
• Сбор информации о вакансиях и требованиях совместно с руководителями подразделений.
• Подготовка, оформление и публикация вакансий на HH.ru, Авито и других площадках.
• Активный поиск кандидатов и анализ резюме.
• Обработка откликов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Сопровождение кандидатов до принятия решения о трудоустройстве.
• Мониторинг рынка труда, заработных плат и предложений конкурентов.
• Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий.
• Планирование и контроль бюджета на размещение и продвижение вакансий.
• Подготовка HR-контента для социальных сетей.

4. Организационные и аналитические задачи

• Подготовка ежемесячных отчётов по SMM, рекламе, расходам и подбору персонала.
• Ведение рабочих таблиц, планов, бюджетов и статистики.
• Контроль своевременной оплаты рекламных кабинетов, размещений вакансий и других согласованных расходов совместно с бухгалтерией.
• Деловая переписка, взаимодействие с подрядчиками, партнёрами и сотрудниками.
• Выполнение согласованных задач руководства в рамках маркетинга, PR и HR.

🔹 Кого мы ищем

Обязательно:

• Опыт самостоятельного ведения коммерческих сообществ ВКонтакте.
• Умение писать грамотные, понятные и интересные тексты.
• Навыки создания визуального контента: фото, видео, афиши, рекламные макеты.
• Умение снимать и монтировать короткие видеоролики.
• Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы ВКонтакте.
• Понимание рекламных показателей и умение анализировать результаты.
• Уверенное владение ПК, Excel, Google Таблицами и облачными сервисами.
• Навыки работы с графическими редакторами и программами видеомонтажа.
• Опыт использования нейросетей для ускорения рабочих процессов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Самостоятельность, ответственность, организованность и умение расставлять приоритеты.
• Готовность к выездным съёмкам на объекты компании и редким командировкам.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в подборе персонала, особенно рабочих и технических специалистов.
• Знание HH.ru, Авито и инструментов поиска кандидатов.
• Навыки работы в Photoshop, CapCut и других графических и видеоредакторах.
• Опыт продвижения B2B-услуг.
• Понимание рынка спецтехники, грузоперевозок и строительных материалов.
• Опыт организации мероприятий и корпоративных коммуникаций.

Знание строительной и транспортной отрасли не обязательно. Поможем разобраться в специфике самосвалов, спецтехники, негабаритных перевозок и сыпучих материалов.

🔹 Что мы предлагаем

• Стабильные выплаты два раза в месяц.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок — 2 месяца.
• Гибридный формат: работа в офисе, удалённо и на объектах компании.
• Самостоятельное планирование задач в рамках согласованного рабочего графика.
• Возможность участвовать в развитии сразу нескольких направлений бизнеса.
• Разнообразные задачи: от создания контента и рекламы до подбора сотрудников.
• Взаимодействие напрямую с руководством и подразделениями компании.
• Корпоративные мероприятия.
• Фирменный мерч и подарки сотрудникам и их детям.
• Ежегодный медицинский осмотр на территории работодателя.
• Компенсация посещения фитнес-клуба.
• Поддержка команды и руководителей направлений.

Для работы предоставляется техническое обеспечение и смартфон, позволяющей создавать профессиональный контент.

Вы сможете не просто публиковать посты, а видеть результат своей работы: новые обращения клиентов, успешные рекламные кампании, рост сообществ и сотрудников, которых вы помогли найти.

У вас будет возможность предлагать идеи, самостоятельно реализовывать проекты и непосредственно влиять на развитие компании.

Если вы умеете сочетать креативность с аналитикой, любите общаться с людьми и готовы брать ответственность за результат — будем рады знакомству!

Откликайтесь на вакансию и расскажите о своём опыте.

Будет здорово, если вместе с резюме вы отправите:

ссылки на сообщества, которые вели;

примеры своих публикаций, видеороликов или дизайна;

краткое описание результатов рекламных кампаний;

информацию об опыте подбора персонала, если он есть.

«ИжАвтоСнаб» — сила в каждом!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Организаторские навыки
• Трудовое право
• Система мотивации персонала
• Управление конфликтами
• Управление бюджетом
• Управление репутацией
• Управление ожиданиями
• Разработка стратегии развития
• Планирование бюджета
• Копирайтинг
• Внутренние коммуникации
• Оценка персонала
• Найм персонала
• Контент-маркетинг
• Контент-анализ
• Видеосъемка
• Видеомонтаж
• Репортажная фотосъемка
• Фотосъемка
• Дизайн
• Оформление контента
• Контентная стратегия
• Публикация контента
• Разработка контент-плана
• Управление контентом