Специалист по кадрам HR

Описание вакансии

• Осуществлять подбор персонала;
• Оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РК и приказом руководителей;
• Оформляет трудовые книжки и трудовые договоры;
• Ведет учет трудовых книжек;
• Управляет механизмом поощрения и наказания;
• Собирает данные для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации;
• Ведет личные дела сотрудников, осуществляет сбор персональной информации;
• Оформляет графики отпусков;
• Выдает справки, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия;
• Осуществляет контроль за тем, как соблюдается трудовая дисциплина и правила трудового распорядка сотрудниками предприятия;
• Ведет документацию для архива

• адровик должен знать следующее:
• Действующее трудовое законодательство;
• Структуру компании и способы взаимодействия персонала внутри нее;

• Правовые и законодательные документы, касающиеся:
• - заключения трудовых договоров;
• Правила ведения персональных данных работников;
• Порядок ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций;
• Правила работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.
• - трудового процесса;
• процесса ведения и управления личными делами сотрудников;
• оформления пенсий, ведения трудовых книжек;

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Трудовой кодекс РФ
• Деловая переписка
• Документальное сопровождение
• Деловое общение
• Работа с базами данных
• Подбор персонала
• Расчет компенсационных выплат для сотрудников
• Управление персоналом
• Обучение персонала
• Подбор сотрудников