Специалист по подбору и адаптации персонала

Этажи · Липецк

от 50 000 ₽

  • Нет опыта
  • в офисе
  • На месте работодателя

Описание вакансии

Что нужно делать

  • Чем предстоит заниматься:
  • вести полный цикл подбора персонала
  • использовать различные каналы поиска кандидатов: hh.ru
  • , Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей, внутренние мероприятия, рекламу и другие источники
  • проводить телефонные интервью и очные собеседования
  • оценивать кандидатов по компетенциям
  • взаимодействовать с руководителями подразделений и согласовывать финальных кандидатов
  • сопровождать новых сотрудников в период адаптации (интеграционные встречи, тепловые карты)
  • вести базу кандидатов и отчетность в CRM
  • участвовать в HR-мероприятиях, направленных на привлечение и удержание сотрудников.
  • Если вы хотите развиваться в сфере HR, работать в сильной федеральной компании и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться с вами!

Требования

  • Мы ожидаем:
  • высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом)
  • опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
  • навыки поиска кандидатов и проведения интервью
  • грамотную устную и письменную речь
  • активность, коммуникабельность, ориентацию на результат
  • желание развиваться в сфере HR и совершенствовать профессиональные навыки.

Мы предлагаем

  • Специалист по подбору персонала
  • ЭТАЖИ — федеральная компания с современной корпоративной культурой и лидер рынка недвижимости по количеству сделок в России.
  • Мы ищем энергичного специалиста по подбору персонала, который любит общаться с людьми, умеет находить таланты и хочет развиваться в сфере HR.
  • Мы предлагаем:
  • интересные задачи и возможность влиять на развитие команды
  • обучение за счет компании, поддержку опытных наставников и развитие профессиональных компетенций
  • реальные возможности карьерного роста внутри федеральной компании
  • официальное трудоустройство
  • график работы 5/2, с 09:00 до 18:00
  • конкурентный доход: оклад + премия за выполнение плана по подбору персонала
  • насыщенную корпоративную жизнь, дружную команду и поддержку руководителя
  • комфортный офис в удобном районе города.

Ключевые навыки

  • Работа с CRM
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Управление персоналом
  • Телефонное интервью
  • Корпоративная культура
  • Ориентация на результат
  • Ведение отчётности
  • Рекламации
  • Грамотная устная речь
  • Работа с людьми

Похожие вакансии