Старший экономист по труду и заработной плате

Описание вакансии

Обязанности

Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, план/факт анализ;

Работа со штатным расписанием:подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С ;

Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С;

Анализэффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и мотивации, разработка и презентация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;

Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании;

Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда;

Нормирование численности производственного и офисного персонала;

Подготовка аналитических отчетов и презентаций.

Требования

Образование высшее экономическое;

Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 3- х лет;

Опыт работы в сельском хозяйстве / торговом доме/производственной компании желателен;

Свободное владение 1С, Excel (ВПР, ГПР, индекс, поиск пос, СУММЕСЛИМН и др.), Visio, PowerPoint.

Ключевые навыки

• Торговля
• Ведение документации
• Бюджетирование
• Проведение презентаций
• Работа с документами
• Подготовка презентаций
• Штатное расписание
• Учет рабочего времени
• Ведение отчётности
• Сельское хозяйство
• Бюджетирование ФОТ
• Оплата труда