Технический менеджер проектов

Описание вакансии

ООО "Ред Софт" - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного программного обеспечения. ООО "Ред Софт" состоит в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Заказчиками Ред Софт являются федеральные и региональные органы власти Российской Федерации, корпоративный сектор, организации в банковской сфере, в сферах образования и медицины.

Мы разрабатываем собственную платформу виртуализации — программный комплекс для управления вычислительной инфраструктурой, виртуальными машинами и связанными сервисами. Продукт находится на стадии активного развития: мы регулярно выпускаем новые версии, расширяем функциональность и наращиваем клиентскую базу. В связи с ростом команды и усложнением релизного цикла мы ищем технического менеджера проектов, который возьмёт на себя сквозную координацию разработки и будет отвечать за предсказуемость и качество выпусков.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в планировании "Дорожной карты" продукта (совместно с Product Owner);
• Собирать пазл "релиза": Формировать и балансировать состав мажорных, минорных и - сервисных релизов из множества задач, выявляя и контролируя зависимости;
• Планировать и проводить спринты по разработке и документированию функционала продукта. Следить за выполнением взятых на спринт задач. Проводить ретроспективы спринтов с анализом возникших в процессе проблем (совместно с Product Owner);
• Управлять планом и рисками: вести календарный график релизов, проактивно выявлять риски срыва сроков или качества, предлагать и внедрять меры по их минимизации;
• Обеспечивать коммуникацию: принимать участие в коммуникациях между разработчиками, тестировщиками, DevOps-инженерами и службой поддержки;
• Организовывать и вести релиз-совещания и планерки;
• Отвечать за финальный контроль: готовить и контролировать процедуры выхода на Pre-Prod и Prod-среды, формировать планы отката, готовить заключение о готовности релиза к выпуску;
• Заботиться об улучшениях: проводить ретроспективы и инициировать изменения в процессах для повышения их скорости, надежности и прозрачности;
• Создавать "changelog": настраивать и вести дашборды в трекере, формировать отчеты и релиз-ноты и информировать всех заинтересованных сторон о ходе и результатах работ , чтобы каждый внутренний стейкхолдер видел актуальный статус и прогресс;
• Развивать регламенты: Актуализировать и создавать понятные регламенты и инструкции по процессу управления релизами для всех участников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в разработке ПО от 3 лет; опыт в роли релиз-менеджера или релиз-координатора будет преимуществом;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и практический опыт применения Agile/Scrum и/или гибридных методологий;
• Опыт координации распределённых или кросс-функциональных команд, работа с зависимостями и управление рисками;
• Опыт работы с инструментами: Redmine, Jira/Confluence, или аналоги, системы CI/CD, Git;
• Технический бэкграунд: понимание основ разработки, тестирования и развертывания ПО, чтобы говорить с командами на одном языке;
• Проактивность, нацеленность на построение процессов и доведение задач до результата;
• Способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.

Техническая база (желательно):

• Уверенное использование Linux;
• Понимание принципов виртуализации: гипервизоры (KVM, VMware, Hyper-V), виртуальные машины, образы, шаблоны, жизненный цикл ВМ;
• Общее представление об инфраструктуре: сети, хранилища, операционные системы (Linux/Windows), облачные платформы.

Что мы предлагаем:

• Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Трудоустройство в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО;
• Работу над собственным продуктом в одной из ключевых инфраструктурных областей — виртуализации;
• Реальную возможность влиять на процессы и архитектуру релизного цикла, а не только исполнять роли;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
• ДМС (включающий стоматологию) через 3 месяца;
• График работы 5/2, офисный формат работы с гибким началом рабочего дня (после испытательного срока возможен гибридный график по согласованию с руководителем);
• Профессиональное развитие: доступ к профильным конференциям, курсам и обучению.