Ведущий бухгалтер (сектор учета по расчетам с рабочими и служащими)

Описание вакансии

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 1700 — стабильный режим в офисе.
• Заработная плата: от 73 950 руб. после вычета налогов.
• Рабочее место по адресу: г.Новосибирск, Владимировский спуск 2а.
• Возможности для карьерного роста: от ведущего бухгалтера до руководителя расчётного участка или заместителя главного бухгалтера.
• Команду единомышленников: опытные коллеги, которые помогут быстро войти в ритм и поделятся лучшими практиками.
• Официальное оформление по ТК РФ и «белую» зарплату без задержек.
• Премию за преданность компании (через 3 года, затем каждые 5 лет).
• Компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в 2 года) и пригородного сообщения.
• Скидку 30 % на медицинские услуги для вас и ваших близких.
• Бронирование от мобилизации для сотрудников.
• Парковку на территории учреждения.

Чем предстоит заниматься:

• Вести расчёты по заработной плате и иным начислениям в полном объёме, включая сложные случаи (совмещения, больничные, отпуска, удержания) — чтобы сотрудники получали выплаты точно в срок и без ошибок.
• Подготавливать и сдавать отчётность по НДФЛ, страховым взносам, персонифицированным сведениям в установленные сроки — чтобы компания соблюдала требования законодательства и избегала штрафов.
• Консультировать сотрудников по вопросам начислений, удержаний и справок (2‑НДФЛ, о среднем заработке и др.) — чтобы люди понимали, как формируются выплаты, и получали ответы быстро и вежливо.
• Взаимодействовать с кадровой службой, бухгалтерией по другим участкам и внутренними заказчиками — чтобы синхронизировать данные и исключить расхождения между кадровыми приказами и расчётами.
• Проводить сверки с фондами и налоговыми органами, участвовать в подготовке пояснений при камеральных проверках — чтобы оперативно закрывать запросы и подтверждать корректность расчётов.

Что для нас важно:

• Высшее экономическое образование либо профильное среднее профессиональное с подтверждённым опытом работы в бухгалтерии не менее 3 лет.
• Опыт работы на расчётном участке (начисления, НДФЛ, взносы) и понимание взаимосвязи кадровых данных и бухгалтерских расчётов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия, знание типовых механизмов расчёта зарплаты и отражения в учёте.
• Навыки работы с регламентированной отчётностью (6‑НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения) и понимание сроков сдачи.
• Ответственность, пунктуальность и понимание, что расчёты с персоналом — это не просто цифры, а доверие людей и репутация компании.