Ведущий специалист по сметной работе

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Составление сметных расчётов для формирования бюджетов перспективных проектов
• Подготовка презентационных материалов для защиты проектов на инвестиционных комиссиях/комитетах ГПН в части формирования стоимости и структуры затрат по проектам.
• Проверка сметных расчетов, полученных от проектных организаций и строительно- монтажных организаций, на соответствие объемов работ с технической документацией и корректности применяемых расценок.
• Формирование и проверка Сводного сметного расчета. Умение выполнять расчеты для составление ССР.
• Согласование сметных расчетов со смежными подразделениями.
• Контроль затрат и соблюдение обязательств по договорам на ПИР.
• Аудит строительных работ и формирование предложений по оптимизации затрат проекта.
• Ведение деловой переписки с проектными и подрядными организациями, со структурными подразделениями по направлению деятельности.
• Согласование сметных расчетов с ведомственной экспертизой ПАО "Газпром", взаимодействие с экспертами.
• Разработка / согласование изменений к нормативным документам и локальным нормативным актам по процессам формирования стоимости СМР и ПНР.
• Взаимодействие со специализированными Организациями по вопросам сметного ценообразования СМР и ПНР.
• Подготовка соответствующих разделов заданий на проектирование, календарных графиков выполнения работ, осуществление контроля разработки и выдачи сметной документации от подрядных организаций.
• Ведение консультационной и разъяснительной работы по вопросам расчета стоимости СМР/ПНР.
• Сбор и систематизация исходных данных (ведомости объемов работ, спецификации, чертежи, схемы технические и проектные материалы), необходимых для разработки локальных, объектных сметных расчетов.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Наличие дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Постоянная позиция в штате компании.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования