Врач анестезиолог-реаниматолог (в неонатологический стационар)

Описание вакансии

Обязанности:

• динамическое наблюдение за здоровыми и больными новорожденными,
• проводит необходимые диагностические и лечебно-профилактические мероприятия, включая первичную реанимационную помощь новорожденным в родильном зале,
• проводит респираторную терапию, включая аппаратную искусственную вентиляцию легких, пункцию плевральной полости и люмбальную пункцию, гемотрансфузию и операции обменного переливания крови
• применяет приборы, использующиеся в неонатологии (инкубаторы, респираторы, лампы фототерапии, следящее оборудование, инфузионные насосы)
• обеспечивает соблюдение санитарно-противоэпидемического режима
• внедряет новые технологии, зарегистрированные в установленном порядке и направленные на повышение качества лечебно-диагностической работы
• ведет первичную учетную и отчетную документацию
• анализирует результаты своей работы
• проводит санитарно-просветительную работу с матерями и родственниками новорожденных о пользе и современных методах грудного вскармливания, о методике грудного вскармливания, об уходе за новорожденным и профилактике развития патологических состояний, оказывает психологическую поддержку родственникам больных детей
• соблюдает нормы этики и деонтологии.

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Анестезиология-реаниматология» или Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неонатология» или «Нефрология» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Условия:

• оформление по ТК РФ,
• полный соц. пакет

• Меры социальной поддержки:
• Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области в размере 675 000 рублей.
• Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.
• Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.
• Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)).
• Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием).

—

• Единовременная денежная выплата на приобретение жилого помещения на основании жилищного сертификата.
• Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения. - Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.

Ключевые навыки

• Контроль качества
• Медицинское оборудование
• Деловая переписка
• Лекарственные препараты
• Ведение документации