Юрисконсульт

Описание вакансии

Обязанности:

• в соответствии с установленным порядком оформлять необходимые документы по ведению претензионной и исковой работы в отношении физических лиц;
• представлять интересы предприятия в объеме предоставленных полномочий в судах общей юрисдикции, анализировать материалы судебных дел;
• подготавливать и направлять письменные отзывы, исковые заявления, жалобы на решения и определения судов.

Требования:

• высшее образование (юридическое);
• опыт работы не менее 2-х лет;
• владение ПК, Word,Ехсel, МФУ;

Условия:

• график работы 5/2 с 08:30 до 17:00 ( выходные - суббота, воскресенье;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
• работа в стабильной компании;
• соц. пакет;
• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
• столовая на территории предприятия;
• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:
• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• другие льготы и гарантии по коллективному договору.

Ключевые навыки

• Претензионная работа
• Юридическая грамотность
• Гражданское право