Заместитель главного технолога по сборочным технологиям

Описание вакансии

Обязанности:

• Организовывать и руководить процессами (по закрепленным направлениям технологий):
• Разрабатывать технологическую документацию по направлению деятельности.
• Проводить контроль технологичности конструкций при анализе конструкторской документации и в процессе производства.
• Решать возникающие в ходе производства деталей и сборочных единиц вопросов в рамках своих компетенций.
• Разрабатывать техническое задание и согласовывать конструкторскую документацию на технологическую оснастку.
• Подбирать оборудование, составлять техническое задание и заявки на приобретение технологического, контрольно-измерительного оборудования и приборов, испытательного оборудования, технологическое мебели.
• Формировать данные для расчета и баланса производственных мощностей.
• Выполнять иные задачи в рамках технологической подготовки и технологического сопровождения производств.

Требования:

• Иметь высшее техническое образование (радиоэлектроника, приборостроение, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, технологии машиностроения и др. аналогичные специальности/направления).
• Иметь опыт работы инженером-технологом на сборочном (сборочно-монтажном, механосборочном, микроэлектронном) производстве.
• Иметь опыт работы с системами CAD/CAM.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для ряда должностей).
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г. Тула для иногородних.
• Частичная компенсация спортивного абонемента.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением. ребёнка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Установление прибавки к заработной плате молодым специалистам после окончания ВУЗа.
• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.
• Частичная компенсация летнего детского отдыха, детские новогодние подарки.
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста.