Менеджер по внутренним коммуникациям

Описание вакансии

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Ищем неравнодушного, любознательного менеджера с опытом во внутренних коммуникациях и ивентах, который готов учитывать бизнес-контекст и встраивать его в свои проекты.

Все ивенты в Додо пересекаются с бизнес-повесткой, поэтому нам важен не только профессиональный опыт, но и личностный профиль: интерес к людям и бизнесу, внимательность к контексту, желание разбираться глубже и делать проекты осмысленными.

Чем предстоит заниматься:

Развивать внутренние коммуникации через проекты и мероприятия

• Вести коммуникационные проекты полного цикла: от постановки задачи и разработки концепции до реализации и оценки результатов.
• Разрабатывать мероприятия для трансляции стратегии компании, развития корпоративной культуры и повышения вовлечённости сотрудников.
• Управлять проектами с бюджетами от 30 млн рублей, координировать внутренние команды и подрядчиков.

Соединять бизнес-задачи и креатив

• Переводить бизнес-задачи в понятные коммуникационные концепции и форматы.
• Придумывать нестандартные решения с учётом целей, аудитории и доступных ресурсов.

Координировать команды и подрядчиков

• Работать с event-, дизайн- и коммуникационными агентствами: ставить задачи, контролировать сроки и качество результата.
• Вовлекать стейкхолдеров и синхронизировать команды для реализации проектов.

Развивать цифровые форматы и видеоконтент

• Организовывать онлайн- и гибридные мероприятия, внутренние трансляции.
• Координировать видеопродакшн и создание контента для внутренних аудиторий.

Оценивать эффективность коммуникаций

• Анализировать обратную связь, результаты опросов и метрики вовлечённости.
• Использовать данные для оценки эффективности и улучшения коммуникационных проектов.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт ведения мероприятий как проектов: от брифа до реализации, опыт работы в event-агентстве будет большим плюсом.
• Опыт работы с крупными мероприятиями и бюджетами.
• Умение взаимодействовать с клиентами, стейкхолдерами, агентствами и кросс-функциональными командами.
• Интерес к креативным решениям и нестандартным задачам.
• Умение работать с обратной связью, данными и метриками эффективности.
• Ценим любознательность и желание разобраться в бренде и бизнесе.
• Проактивность и настойчивость: готовность погружаться, искать варианты и доводить задачу до результата.
• Командный стиль работы: умение договариваться, вовлекать людей и продавать идею сотрудничества, особенно когда ресурсы ограничены.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы из Москвы.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

—

Ключевые навыки

• Организация мероприятий
• Корпоративная культура
• Администрирование
• Организация корпоративных мероприятий