Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Крупный федеральный торговый дом.

Мы поставляем имплантационные системы, стоматологическое оборудование и расходные материалы для частных и государственных клиник.

«Белая» компания с официальным трудоустройством и прозрачными условиями.

Задачи:

Рекрутинг:

• Ведение 10–15 вакансий одновременно.
• План закрытия: 5–6 вакансий в месяц.
• Региональный подбор.
• 90% вакансий — отдел продаж (медицинские представители и др.), 10% — вакансии бэк-офиса.
• Составление профиля вакансии, размещение объявлений.
• Активный и прямой поиск кандидатов.
• Проведение первичных интервью и очных собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями.
• Проверка рекомендаций, предоставление обратной связи.
• Контроль выхода нового сотрудника.

Адаптация:

• Участие в адаптации нового сотрудника.
• Контроль прохождения адаптации.

Отчетность:

• Ведение отчетности по подбору и адаптации.

Наши пожелания:

• Высшее образование.
• Опыт работы рекрутером от 2 лет.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы с job-сайтами и CRM.
• Желателен опыт регионального подбора.
• Коммуникабельность: умеете выстраивать диалог с людьми разного уровня и типа.
• Нацеленность на результат: ориентация на решение, а не на проблему.
• Оптимизм: оптимистичный взгляд на рабочие вызовы, нацеленность на успех.
• Стремление постоянно совершенствовать навыки.
• Любовь к людям и рекрутингу.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Карьерный рост и рост зарплаты.
• График: пн–пт, 5/2. Гибкое начало 08:00–10:00, окончание 17:00–19:00.
• Офис класса А. м. Бутырская, МЦД-3 Останкино. Чай, кофе, какао.
• ДМС после испытательного срока.
• Дружный коллектив.

Откликайтесь! Ждем ваше резюме.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• проведение интервью
• Деловая коммуникация
• Телефонное интервью
• Оценка персонала
• Первичная адаптация персонала
• Мониторинг рынка труда