Менеджер по управлению талантами

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение годового цикла эффективности и потенциала (методология, организация на уровне страны, коммуникация, настройки в системе Mirapolis, аналитика по итогам, подготовка презентаций для директоров и тд);
• Ключевой пользователь в части цикла эффективности и потенциала в системе Mirapolis;
• Выполнение роли методолога всей системы оценки, в том числе при подборе персонала (тесты способностей, аcсессмент центры): определение правил и их корректировка при необходимости, коммуникация, создание и обновление заданий для ассессментов (самостоятельно и через поставщиков);
• Организация и проведение ассессментов на менеджерские роли, написание обратной связи;
• Обновление и доработка существующей модели компетенций компании, в том числе создание моделей компетенций с нуля при необходимости;
• Проведение обратной связи по личностным опросникам SHL;
• Создание и обновление карьерных маршрутов;
• Ведение соответствующих разделов на Wiki и Confluence;
• Организация отбора на развивающие программы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на роли talent manager или talent&performance manager от 2х лет;
• Опыт организации и фасилитации ассессмент-центров;
• Глубокое понимание методик оценки, создания моделей компетенций;
• Опыт создания заданий для ассессментов является преимуществом;
• Наличие сертификатов SHL приветствуется;
• Отличные организаторские способности;
• Дипломатичность и коммуникабельность;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.

Условия:

• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• График работы 5-2 с 9 до 18-00 (гибридный формат);
• Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Проведение ассессмент центров