Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Центр кадрового сопровождения и цифровых решений для персонала (в составе Департамента по работе с персоналом) — это команда профессионалов, обеспечивающая полный цикл кадрового делопроизводства для компании.

Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который обеспечит соответствие деятельности Компании в отношении работников требованиям российского трудового законодательства, локальным нормативным актам и корпоративным документам, а также будет участвовать в цифровой трансформации кадровых процессов.

Вы будете:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства (за исключением отпусков, больничных и воинского учёта) на численность 350–400 человек: оформлять приёмы, переводы, увольнения, вести личные дела, трудовые книжки (в том числе электронные), штатное расписание, готовить и издавать приказы по персоналу.
• Поддерживать участки коллег в периоды их отсутствия, обеспечивая непрерывность кадровых процессов.
• Участвовать в проектах отдела по цифровизации и автоматизации кадровых процессов, включая тестирование новых решений и разработку технических заданий.
• Взаимодействовать с работниками компании и бизнес-партнерами по вопросам трудового законодательства, кадрового учёта и внутренних политик.
• Готовить отчёты по запросам (внутренние, управленческие, для госорганов).
• Работать в системах электронного документооборота, обеспечивая корректное оформление и хранение кадровых документов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.
• Опыт работы с районами крайнего севера и приравненных к ним территориям.
• Опыт сдачи отчетности будет преимуществом.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала от 250 человек.
• Глубокие знания трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С ЗУП, Excel.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Работа в Нестле – это работа, наполненная смыслом, которая дает возможность внести свой вклад в создание здорового будущего.

Присоединяйтесь к Нестле!

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• Трудовое законодательство РФ