Руководитель отдела продаж оборудования

Гранд Найм (ИП Вафина Елена Георгиевна) · Казань

от 150 000 до 300 000 ₽ на руки

  • От 3 до 6 лет
  • Полная
  • На месте работодателя

Описание вакансии

ООО «Пневмоком» — стабильный эксперт в сфере поставок и обслуживания промышленного пневматического оборудования. Мы успешно работаем на рынке с 2014 года, обеспечивая предприятия надежными инженерными решениями. Наш подход — это не просто продажа «железа», а экспертная поддержка бизнеса наших клиентов.

Почему мы ищем руководителя сейчас?

Мы выходим на новые объемы и ставим перед собой амбициозную цель — кратно увеличить оборот компании. Нам нужен сильный лидер, готовый взять на себя управление отделом продаж, выстроить эффективную систему «с нуля» или масштабировать текущую, а также стать примером для команды, закрывая ключевые сделки лично.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и надежность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачные выплаты 2 раза в месяц.
  • Честный оклад: Фиксированная часть
  • Прогрессивный бонус за управление (от продаж отдела):
  • Выполнение плана на 80% — 1%.
  • Выполнение плана на 100% — 1,5%.
  • Выполнение плана на 120% — 1,7%.
  • Высокий доход от личных продаж:
  • Выполнение плана на 80% — 1%.
  • Выполнение плана на 100% — 2%.
  • Выполнение плана на 120% — 3%.
  • Комфорт: Полная оплата корпоративной мобильной связи и компенсация ГСМ/амортизации автомобиля при использовании в служебных целях.
  • Мягкий старт: Испытательный срок 2 месяца для плавного погружения в продукт и бизнес-процессы компании.

Ваши ключевые задачи:

  • Масштабирование: Построение и развитие системы продаж, жесткий контроль воронки.
  • Командообразование: Подбор, адаптация, обучение менеджеров и развитие института наставничества.
  • Стратегия и результат: Декомпозиция общих планов на цели для каждого сотрудника.
  • Активные продажи: Поддержание текущей базы и активный поиск новых крупных клиентов (личные продажи и готовность к «холодным» звонкам).
  • Операционное лидерство: Личное ведение сложных и стратегически важных переговоров, помощь менеджерам в «дожатии» сделок.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет успешный опыт работы на позиции РОПа от 2 лет в B2B-сегменте.
  • Является «играющим тренером»: умеет не просто управлять, но и сам показывает высокие результаты в продажах.
  • Владеет инструментами управления: CRM-системы, сквозная аналитика, воронки продаж.
  • Знает, как нанимать, адаптировать и доводить новичков до первых сделок.
  • Будет преимуществом: знание специфики промышленного или пневматического оборудования.

Если вы подходите нам согласно описанию, мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время!

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Аналитика продаж
  • Планирование продаж
  • Управление командой
  • Прямые продажи
  • B2B Продажи
  • Маржинальный анализ
  • Планирование
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Управление работой с ключевыми клиентами

Похожие вакансии