Ведущий инженер в Отдел насосно-компрессорного и динамического оборудования (Сабетта, ЯНАО)

Описание вакансии

Ведущий инженер

Отдел насосно-компрессорного и динамического оборудования, Служба главного инженера

пос.Сабетта, ЯНАО (вахта 28/28 дней)

Обязанности:

• Диагностика неисправностей и повышение надежности работы компрессоров 3MCL, MCL, BCL на заводе СПГ.
• Разработка мероприятий, направленных на устранение причин отказов оборудования на ранней стадии.
• Расследование причин аварийных остановов и выхода из строя компрессорного оборудования.
• Разработка инструкций проведения регламентного, целевого технического обслуживания, ремонта и настройки оборудования.
• Обработка заявок и заказ-нарядов в системах ТОиР.
• Оценка предлагаемых к поставке материалов и подбор аналогов в рамках программы импортозамещения. Согласование заявок на закупку материалов.

Требования:

• Законченное высшее образование со специализацией по компрессорному оборудованию;
• Знание английского языка на уровне выше среднего (способность общаться и переписываться);
• Обязательно: доп.обучение от компаний-производителей компрессорного оборудования;
• Обязательно: опыт сервиса, ПНР, проведения ремонтов компрессоров 3MCL, MCL и BCL;
• Знание конструкции центробежных компрессоров и практические навыки по их монтажу и демонтажу;
• Опыт работы на инженерной позиции в компаниях газо-нефтехимической сферы или ТЭК от 6-ти лет.

Условия:

• вахтовый график работы 28/28 дней
• перелет прямым корпоративным чартером из Москвы/Тюмени или Уфы до аэропорта Сабетта, ЯНАО; далее трансфер 30 мин. на машине до завода СПГ и поселка Сабетта;
• оплата проезда от места проживания до города вылета в Сабетту и обратно;
• комфортное 1-местное проживание в вахтовом поселке Сабетта (полностью оборудованные комнаты со всем необходимым), в поселке развитая инфраструктура, включая несколько столовых, баню, спортзал;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• обязательная ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контракта на фитнес, компенсация контрактов ДМС на детей);
• материальная помощь в размере 200 тыс.рублей к ежегодному отпуску и иные дополнительные выплаты по колл. договору.

Ключевые навыки

• 3MCL
• MCL
• BCL
• центробежные компрессоры
• Nuovo Pignone
• Baker Hughes