Технический эксперт (тренер) по видеоизмерительным микроскопам (ВИМ)

Описание вакансии

Мы — компания, занимающаяся продажами промышленного оборудования (видеоизмерительные микроскопы). Нам нужен действующий инженер, наладчик или технолог, который «в поле» работал с ВИМ (например, OGP, Mitutoyo, Keyence, Starrett или аналогичными).

Ваша задача — прокачать наших менеджеров по продажам технически. Чтобы они перестали «плавать» в терминах и могли грамотно презентовать оборудование, понимать боли клиента и не задавать глупых вопросов техническому отделу.

Что нужно будет делать (Задачи)

• Разработка программы обучения: Составить краткий, но емкий курс (структуру) по техническим особенностям ВИМ. Без воды, только то, что важно для продаж.

• Проведение тренингов (онлайн/офлайн):
• Объяснить принципы работы: оптика, освещение, сенсоры, точность, погрешности.
• Разбор ПО: как демонстрировать софт, какие ключевые функции показывать клиенту.
• Сравнение с конкурентами: в чем сила вашей модели, в чем слабость (честно).
• Ответы на вопросы: «Почему погрешность такая?», «Зачем нужна телекцентрическая оптика?», «Как калибровать?» и т.д.
• Создание базы знаний: Подготовка простых «шпаргалок» и чек-листов для менеджеров (как отличить брак оборудования от ошибки оператора, какие параметры уточнять у клиента на входе).
• Разбор кейсов: Помощь в проработке реальных возражений клиентов («Дорого», «Мы работаем штангенциркулем», «Сложно настроить»).

Требования:

• Опыт работы: От 2 лет практической работы с видеоизмерительными микроскопами (настройка, калибровка, поверка, программирование замеров).
• Техническая грамотность: Понимание метрологии, допусков, стандартов (ГОСТ, ISO), методов неразрушающего контроля.
• Коммуникативные навыки: Умение объяснять сложные вещи простым языком. Опыт наставничества или обучения приветствуется.
• Практический склад ума: Вы должны понимать, с какими проблемами сталкивается клиент при внедрении ВИМ на производстве, а не просто читать спецификацию.

Условия:

• Сдельная оплата: Стоимость фиксируется за этап (разработка программы) или за проведенное занятие (почасовая/за тренинг). Обсуждается индивидуально.
• График: Гибкий. Созвон/тренинг в офисе — по согласованию сторон.
• Оформление: Договор ГПХ или работа с самозанятым. Без трудовой книжки и соцпакета.
• Материалы: Предоставляем доступ к спецификациям оборудования, образцам ПО и реальным кейсам продаж.

Как откликнуться:

Пришлите краткое сообщение (или резюме) с ответами на 2 вопроса:

1. С какими конкретно моделями ВИМ вы работали? (Название бренда/модели).

2. Опишите один случай из практики, когда клиент хотел купить ВИМ, но выбрал другое решение. Почему?

3. [Ваш Telegram / Email / Телефон]

Ключевые навыки

• Техническая документация
• Производство пусконаладочных работ
• Обучение персонала
• Разработка инструкций
• Обучение и развитие
• Проектный менеджмент