Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;

Ведение личных дел работников, трудовых книжек и иной кадровой документации;

Формирование и ведение штатного расписания;

Контроль сроков действия документов и соблюдения трудового законодательства;

Подготовка отчетности по кадровому учету;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет;

Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства;

Уверенное владение ПК, MS Office, 1С:ЗУП;

Внимательность, ответственность, аккуратность;

Умение работать с большим объемом документов;

Знание работы с вредными условиями труда;

Опыт работы с иностранными гражданами,

Опыт ведения воинского учета;

Опыт сдачи отчетности СФР, в том числе по вредным условиям труда, военкомат, ЦЗ и др.;

Навыки подбора персонала;

Формирование архива.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

Дружный коллектив;

Комфортный офис, столовая;

Подарки детям к Новому году.

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Оценка кандидатов
• Архивирование документов