Менеджер по подбору персонала/HR

Описание вакансии

О компании

Группа компаний — крупный холдинг с 18-летней историей и штатом более 1500 сотрудников. Мы работаем в трех ключевых направлениях: ответственное хранение, транспортная логистика и сеть СТО.

Нам нужен не просто рекрутер, а партнер, который поможет бизнесу расти за счет качественных кадров.

Почему стоит работать с нами:

Мы ценим экологичность и результат. Вы будете работать не «на поток», а на качество, имея все ресурсы для реализации самых сложных задач по подбору.

Чем предстоит заниматься

Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом. Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до редких профильных специалистов) в направлениях: складская логистика, транспорт, производство.
• Активный сорсинг: использование полного арсенала инструментов (Avito, hh.ru, соцсети, профильные сообщества) для поиска пассивных кандидатов.
• Аналитика и эффективность: отслеживание конверсии воронки, работа над снижением стоимости найма (CPH) и улучшение метрик подбора.
• Взаимодействие с бизнесом: сопровождение кандидата на всех этапах, проведение собеседований (оценка компетенций), коммуникация с руководителями подразделений (заказчиками).
• HR-проекты: участие в адаптации и удержании сотрудников, развитии HR-бренда, автоматизации процессов (внедрение чат-ботов, улучшение скрининга).

Наши ожидания

Мы ищем специалиста, который не боится ручного труда на старте, но мыслит системно. Если вы умеете находить общий язык и с водителем, и с главным инженером, и готовы закрывать сложные позиции в сжатые сроки — нам по пути.

Обязательные требования:

• Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом).
• Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет.
• Опыт работы в компаниях численностью от 350 человек (производство, складское хозяйство, транспортная логистика — это будет вашим преимуществом).
• Опыт массового подбора.
• Знание современных методик оценки персонала (компетенции, интервью).
• Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (Битрикс приветствуется), умение работать с аналитикой.

Личностные качества:

• Проактивность и самостоятельность.
• Гибкость: умение быстро перестраиваться под меняющиеся задачи.
• Результативность: ориентация на закрытие вакансии, а не на количество «созвонов».
• Доброжелательность и экологичность в общении.

Условия работы

Мы заботимся о том, чтобы вам было комфортно выполнять задачи и добиваться высоких результатов.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оформление: постоянная работа, ТК РФ.
• Место работы: пос. Федоровское, ул. Почтовая, д.18А.
• Трансфер: Корпоративный транспорт для сотрудников (развозка из Колпино, Никольского, Коммунара, Павловска, Тосно, а также от метро Купчино мин 30).

Как откликнуться?

Если вы готовы стать частью команды и развивать HR-функцию в стабильной и растущей компании, откликайтесь на вакансию. Мы внимательно изучаем каждый отклик.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Адаптация персонала
• Организаторские навыки
• Точечный подбор персонала
• hr