Менеджер по работе с клиентами (подбор персонала) / Входящие звонки

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала

Если вы легко находите общий язык с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите зарабатывать до 350 000 ₽ в месяц — эта вакансия для вас.

Мы ищем менеджера по подбору персонала в команду.

Работать предстоит с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и уже заинтересованы в предложении. Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодными звонками.

Что предстоит делать:

Обрабатывать входящие отклики;

Связываться с кандидатами по телефону;

Проводить первичные интервью;

Выяснять опыт, навыки, мотивацию и ожидания кандидата;

Подбирать подходящее направление;

Презентовать кандидату вакансии;

Отвечать на вопросы и работать с возражениями;

Сопровождать кандидата на всех этапах до результата;

Вести информацию и работу с кандидатами в AmoCRM;

Работать с большим потоком входящих обращений.

Кого мы ищем:

Опыт в рекрутинге, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.

Нет опыта в подборе персонала? Не проблема — обучим.

Для нас важнее ваше желание работать, развиваться и зарабатывать.

Нам важны:

Грамотная и уверенная речь;

Коммуникабельность;

Умение слушать и задавать правильные вопросы;

Энергичность и активность;

Ответственность;

Обучаемость;

Ориентация на результат;

Желание хорошо зарабатывать.

💰 Доход

120 000–350 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать значительно выше.

Потолка по доходу нет.

Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения показателей.

Выплаты — 1 раз в 2 недели.

🏢 Условия:

Полная занятость;

График 5/2 с 11:00 до 20:00

Работа в комфортном офисе в Москве;

Удобное расположение рядом с метро;

Есть парковка;

Обеденный перерыв и время для отдыха;

Постоянный поток входящих кандидатов;

Работа в AmoCRM;

Обучение и адаптация для сотрудников без опыта в рекрутинге.

Почему стоит откликнуться?

Не нужно самостоятельно искать кандидатов.

Не нужно делать холодные звонки.

Можно без опыта в рекрутинге.

Есть постоянный поток входящих кандидатов.

Высокий доход без верхнего ограничения.

В сопроводительном сообщении кратко расскажите о своём опыте работы с людьми и продажах/клиентами, если такой опыт есть.

Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!

Ключевые навыки

• Активные продажи
• Телефонные переговоры
• Телефонное интервью