Менеджер в билетный отдел
Футбольный клуб Динамо-Москва · Москва
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Обязанности:
- Координация задач по администрированию тарифов в билетной системе, заведению новых и корректировке действующих тарифов;
- Взаимодействие с разработчиками билетных систем по задачам доработок, исправления ошибок, обновления;
- Участие в процессе развития автоматизированной билетной системы;
- Эффективное сопровождение деятельности Клуба в области билетных и абонементных программ;
- Разработка рекламных кампаний для увеличения продаж билетов и абонементов, а также работа с текущей базой клиентов;
- Разработка программ для увеличения продаж билетов и абонементов;
- Развитие каналов продаж, осуществление реализации билетных и абонементных программ;
- Работа с системой по продаже абонементов и билетов - Qtickets;
- Мониторинг рынка билетных программ и систем, новых тенденций в рамках реализации билетных программ и программ доступа на спортивные мероприятия;
- Анализ ценовой политики абонементов/билетов;
- Осуществление контроля и учета проходов на стадион, решение проблем с проходом болельщиков/группа разбора, возникающие перед и во время мероприятия на системе контроля доступа с билетами, абонементами, e-ticket, обоснование отказа в проходе при нарушении правил прохода;
- Решение технических проблем во время продаж.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности сроком не менее 3х лет;
- Высшее образование;
- Опыт работы со специализированными билетными программами, в том числе Qtickets;
- Опыт работы в CRM;
- Опыт сбора и анализа данных в рамках билетных программ;
- Целеустремленность, системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникативность, креативность, умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Работа в современном офисе м. Белорусская;
- Оформление по ТК;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование
Ключевые навыки
- обеспечение работы билетной программы
- развитие каналов продаж билетов
- администрирование билетной системы
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Высокий уровень самоорганизации