Ассистент HR-менеджера

Описание вакансии

Задачи:

Работа по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий

Условия:

Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам. Средний доход от 80 000 руб.

Пятидневную рабочую неделю с 10 до 17:00 (гибрид график возможен, сменный так же 2\2, 1\1 либо частичная занятость 3-4 часа в день)

ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж

Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям

Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги

Карьерный рост: вместе с нами вы строите ваш карьерный путь и знаете, какие навыки вам нужно прокачивать для роста

Быстрый карьерный рост: можно вырасти до руководителя группы всего за 3 месяца

Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам

Преимущества работы:

Достойная зарплата и условия труда, современные офисы и льготы

Карьерный рост и корпоративное обучение

Работа с инновационными технологичными решениями

Реализация собственных целей и амбиций

Сильная корпоративная культура, уважение и поддержка команды

Что нужно от кандидата для того, чтобы стать сотрудником Банка

Оставить отклик на вакансию

Пройти успешно собеседование с HR или будущим руководителем

Трудоустроится и выйти на работу

Работа подойдёт для: оператор, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, менеджер технической поддержки, подбор персонала, помощник, администратор, консультант, специалист, заместитель, без опыта, подработка, совмещение, адаптация сотрудников, работа со стажерами, обучение кандидатов, оформление, делопроизводитель

Ключевые навыки

• Деловая переписка
• Электронный документооборот
• Организация работы сотрудников
• Внутренние коммуникации
• Аттестация персонала
• Первичная адаптация персонала
• Управление корпоративной культурой
• Кадровое планирование