Ведущий HR специалист в Холдинг (АУП, ТОП-менеджмент)

Описание вакансии

Управляющая инвестиционная компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики (недвижимость, девелопмент, финансовое управление, ЗПИФ, услуги для бизнеса и пр.)

Один из главных активов Холдинга – люди, команда единомышленников, которые всецело разделяют принципы, ценности, корпоративную культуру, согласно Кодексу компании, и работают на таких принципах взаимодействия как: деловая репутация, честность, открытость и взаимовыручка.

В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании.

Функциональные обязанности на должности специалиста по подбору персонала:

1. Анализ потребностей и планирование

• Определение требований к вакантной позиции совместно с руководителем отдела
• Разработка профиля идеального кандидата с учетом компетенций, опыта и личных качеств
• Анализ рынка труда для определения конкурентных условий и зарплатных ожиданий
• Планирование бюджета на поиск и привлечение персонала
• Составление графика закрытия вакансии

2. Поиск кандидатов

• Размещение вакансий на специализированных порталах, в социальных сетях и профессиональных сообществах
• Работа с базами резюме и профессиональными сообществами
• Активный поиск потенциальных кандидатов через нетворкинг и хедхантинг
• Мониторинг профессиональных мероприятий и конференций для поиска специалистов
• Сотрудничество с кадровыми агентствами и образовательными учреждениями

3. Отбор кандидатов

• Первичный скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов
• Проведение телефонных интервью для оценки соответствия базовым требованиям
• Организация и проведение личных собеседований
• Тестирование профессиональных навыков и компетенций
• Проверка рекомендаций и профессионального бэкграунда

4. Оценка и выбор

• Анализ результатов всех этапов отбора
• Сравнение кандидатов по ключевым критериям
• Подготовка отчетов с рекомендациями по выбору
• Согласование финальных кандидатов с руководством
• Ведение статистики по эффективности каналов поиска

5. Организация процесса найма

• Координация встреч кандидатов с руководителями
• Организация технических интервью и профессиональных испытаний
• Подготовка предложений о работе
• Согласование условий трудоустройства

6. Мониторинг и анализ

• Отслеживание эффективности процесса подбора
• Анализ причин отказов кандидатов
• Оценка качества подбора по результатам испытательного срока
• Оптимизация методов поиска и отбора
• Разработка рекомендаций по улучшению процесса найма

7. Работа с инструментами

• Использование специализированных систем для ведения базы кандидатов
• Работа с профессиональными платформами и социальными сетями
• Применение современных методик оценки персонала
• Использование инструментов для проведения онлайн-собеседований
• Ведение отчетности по подбору персонала

8. Развитие профессиональных компетенций

• Изучение новых методов поиска и оценки кандидатов
• Анализ рынка труда и трендов в рекрутинге
• Участие в профессиональных мероприятиях и обучение
• Развитие навыков проведения эффективных интервью
• Совершенствование техник продаж вакансий

Наши ожидания от кандидатов:

• наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
• наличие опыта работы в подборе персонала (НЕ массовый подбор);
• знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов;
• знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
• владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
• уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook
• владение грамотной устной и письменной речью;
• стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
• личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

Что мы Вам предлагаем:

• оклад от 120 000 руб. + премии
• большие возможности по карьерному и профессиональному росту и развитию;
• график работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.;
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто;
• лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе Холдинга;
• возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах Холдинга;
• комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская;
• работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет.

Мы приветствуем творческий подход к работе, здоровую инициативность сотрудников, даем возможность реализации своих идей, профессионального и карьерного роста!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Телефонные переговоры
• Оценка кандидатов
• Кадровый резерв
• Интервью по компетенциям
• Составление планов по подбору
• Поиск персонала в открытых источниках
• подбор руководителей
• Корпоративная культура