Ведущий специалист по оценке персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и проведение оценочных процедур:

-Планирование и координация проведения оценочных мероприятий (ассессмент-центры, 360 градусов, Performance Management и др.).

-Разработка и адаптация оценочных инструментов и материалов в соответствии с потребностями компании.

• Подготовка и проведение инструктажей для участников и наблюдателей.

-Контроль качества проведения оценочных мероприятий и соблюдения установленных процедур.

• Анализ и интерпретация результатов оценки.
• Подготовка отчетов и презентаций с результатами оценки.
• Предоставление обратной связи участникам оценки и руководителям.

Взаимодействие с провайдерами оценочных услуг:

• Поиск и анализ предложений от провайдеров оценочных услуг.
• Оценка качества услуг, предоставляемых провайдерами.
• Ведение переговоров и заключение договоров с провайдерами.
• Контроль исполнения договорных обязательств.

Участие в развитии системы оценки персонала:

-Анализ эффективности существующих оценочных процедур и разработка предложений по их улучшению.

-Разработка и актуализация методологической документации по оценке персонала (политики, процедуры, регламенты).

Работа в автоматизированных системах оценки.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом или смежное).
• Опыт работы в области оценки персонала не менее 1 года.
• Знание инструментов оценки (ассесмент-центр, 360 градусов, тестирование, интервью по компетенциям и др.)

-Опыт организации оценочных процедур (от планирования до предоставления обратной связи).

• Знание рынка провайдеров оценочных услуг.
• Умение работать в автоматизированных системах оценки.
• Знание методологии описания компетенций и уровней владения.
• Готовность к большому объему задач.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.

Условия:

• Офис в центре города (Большая Морская, 15)
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспектива карьерного роста.
• Стабильная заработная плата.
• Широкие возможности для профессионального роста.
• Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам
• Социальный пакет (ДМС, НС и др.)

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Обучение и развитие
• Работа с большим объемом информации
• Оценка компетенций