Главный специалист по привлечению зарплатных проектов

Описание вакансии

Что предстоит делать:

• Активно искать и привлекать новых корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
• Организовывать выпуск и выдачу зарплатных карт сотрудникам предприятий-партнеров;
• Увеличивать базу активных зарплатных карт, работая с текущими и потенциальными клиентами;
• Проводить яркие презентации и промо-акции на территории предприятий.

Наши пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта активных продаж в В2В;
• Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Навык проведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;
• Желание развиваться и расти в Газпромбанке;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Комфортный офис в БЦ Ина (оплачиваемое парковочное место) и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня (Основной отпуск 28 дней + дополнительные 5 дней), различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.

Ключевые навыки

• Активные продажи
• Работа с юридическими лицами
• Поиск и привлечение клиентов
• Навыки переговоров
• Проведение презентаций
• Деловая коммуникация