Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Компания 99 баллов — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по всей России. Сейчас компания входит в холдинг «Просвещение».

Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников под регулярную потребность бизнеса.

Что предстоит делать

Основной блок — массовый подбор менеджеров онлайн-продаж, которые работают с клиентами преимущественно в переписке и сопровождают их до покупки.

В среднем необходимо закрывать 10–15 позиций в месяц.

Также в зоне ответственности:

• поиск и подбор преподавателей;
• оформление взаимодействия с самозанятыми;
• контроль выхода, адаптация и прохождения испытательного срока новичков;
• взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор.
• обеспечение офиса (канцтовары, вода, порядок)

Кого ищем

Нам нужен рекрутер, который умеет работать в темпе и с объёмом, не теряет кандидатов и понимает, что подбор — это не просто «найти человека», а довести его до выхода и закрепления в компании.

Будет преимуществом, если вы применяете оценку кандидатов по компетенциям.

А также опыт:

• массового подбора;
• подбора менеджеров по продажам;
• удалённого подбора;
• работы с преподавателями или специалистами онлайн-образования.

Условия

• Удалённая работа.
• Важно, чтобы вы были в Казани — периодически будем встречаться лично (2-3 раза в неделю).
• Доход: фиксированная часть и до 40 000 ₽ — переменная часть за результат.

(Переменная часть зависит от двух показателей: укомплектованности вакансий и удержания сотрудников на испытательном сроке).

• Стабильный объём вакансий и понятная зона ответственности.
• Работа в крупной образовательной компании, входящей в группу «Просвещение».

Откликайтесь, если вы любите не просто закрывать вакансии, а видеть результат своей работы в укомплектованной команде.

Ключевые навыки

• Коммуникабельность
• навык интервью по компетенциям
• многозадачность
• Массовый подбор персонала
• адаптивность