Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений);
• Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
• Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;
• Участвовать в развитии HR бренда и корпоративной культуры компании (от запуска корпоративных акций до организации корпоративных мероприятий и других активностей);
• Участвовать в HR проектах.

НАШ КАНДИДАТ:

• Заинтересован в развитии в HR-сфере;
• Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции (адаптация персонала, курирование hr-проектов);
• Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде;
• Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям.

С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний;
• Понятные и интересные задачи;
• Мудрый и опытный руководитель;
• Наставник, который передаст знания и поддержит;
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;
• Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников;
• График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.

Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!

Ключевые навыки

• Подбор сотрудников
• Адаптация персонала
• Оценка персонала
• Оценка кандидатов
• HR
• Корпоративная культура
• Внутренние коммуникации