Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

В связи с расширением находимся в поиске проактивного рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а может находить, вовлекать и мотивировать нужных специалистов.

Ваши основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала: составление профиля, публикация вакансий, разбор откликов, проведение интервью, организация тестирования, сопровождение кандидатов на всех этапах найма, подготовка и согласование джоб-офферов, участие в адаптации;
• Ведение аналитики найма;
• Формирование позитивного HR-бренда компании через качественную коммуникацию с кандидатами;
• Задачи в рамках деятельности HR отдела.

Наши пожелания:

• Опыт в подборе персонала от 1 года (не только массовый подбор);
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Знание и умение работать с различными источниками поиска;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность в работе;
• Высокий уровень организованности.

Условия:

• Возможность роста и развития в рамках деятельности направления HR;
• График работы: 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Достойный уровень дохода (оклад+ KPI)

Если Вы активны, коммуникабельны, отправляйте резюме!

При отклике, пожалуйста, укажите:

• с какими вакансиями Вы уже работали
• ваши пожелания по уровню заработной платы.