Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

О компании:

Мы - сеть магазинов обратного франчайзинга. В команде более 250 сотрудников, управляем магазинами в Ленинградской и Мурманской областях. Продолжаем расти и открывать новые точки.

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, работа с откликами (горячими и холодными), телефонные интервью, координация собеседований.
• Проверка табелей учёта рабочего времени - 2 раза в месяц.
• Контроль трудовой дисциплины: сверка данных системы учёта (трассир) с журналами и фактическим присутствием сотрудников.
• Подготовка и актуализация ЛНА, доверенностей для директоров магазинов.
• Отправка корреспонденции в военкоматы.
• Формирование еженедельной отчётности: комплектность магазинов, отработанные часы, текучесть и причины увольнений, эффективность HR-отдела.
• Помощь директорам магазинов в работе с таблицами Excel.
• Работа в СБИС.
• Периодическая расклейка объявлений о поиске персонала в городах.

Требования:

• Опыт в подборе персонала или HR-администрировании от 1 года.
• Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение Excel, желательно СБИС.
• Аналитические способности, внимательность, умение работать с большим объёмом данных.
• Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.
• Готовность к периодическим разъездам.

Условия:

• График работы: 5/2, по 8 часов.
• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата: 80 000 руб. (на руки).
• Полный социальный пакет.

Ключевые навыки: Подбор персонала, HR-администрирование, табельный учёт, СБИС, Excel, отчётность, контроль дисциплины, ЛНА, военкомат, текучесть.