Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR

Описание вакансии

Торговая Компания «Машкрепеж – НН» успешно работает на российском рынке крепёжных изделий с 1999 года. Мы имеем лучшие ценовые предложения за счет развитых партнерских отношений с отечественными и зарубежными заводами-изготовителями метизной продукции.

За 27 лет своей деятельности компания стала ведущим экспертом в крепеже и зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качество продукции и современный сервис.

Имеем в собственности офисные помещения, большие складские площади, разнообразный автопарк.

В уютный светлый офис ищем активного, коммуникабельного и доброжелательного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной торговой компании на рынке крепежных изделий. Нас знают во всей России и за ее пределами;
• Нормированный график 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье. У нас нет переработок!
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц на карту банка;
• Оклад 69 000 р. (до вычета налогов) + премии. Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Место работы: в шаговой доступности ст.метро Буревестник / остановка Варя (10 минут);
• корпоративная мобильная связь, материальная поддержка важных событий в жизни, подарки детям, яркие корпоративные мероприятия. Мы заботимся о своих сотрудниках и делаем их жизнь в компании еще приятнее;
• реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Мы - амбициозная компания с большими планами на будущее и приветствуем инициативных коллег;
• дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помогать и делиться опытом;
• благоустроенная и охраняемая зона парковки.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы по подбору персонала (штатный сотрудник организации, либо работа в кадровом агентстве);
• личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, ориентация на результат;
• желание развиваться в сфере HR - подбор персонала, проведение очных интервью, взаимодействие с руководителями отделов для согласования кандидатов;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• нацеленность на долгосрочную работу.

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами);
• ведение базы данных кандидатов, поддержание ее в актуальном состоянии;
• ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
• адаптация новых сотрудников совместно с руководителями отделов;
• частичное ведение кадрового делопроизводства в 1С (прием, увольнение, отпуска). При отсутствии релевантного опыта - обучение на месте;

Ждем ваших откликов!

Мы оперативно свяжемся с вами и подробно расскажем об условиях!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Грамотная речь
• Адаптация персонала
• Телефонное интервью
• Оценка персонала
• Отбор персонала
• Анализ рынка труда
• Рекрутмент
• Кадровое делопроизводство
• Точечный подбор персонала
• Проведение собеседований