Оператор входящих откликов (без холодных звонков, массовый подбор персонала)

Описание вакансии

Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала) ITG — команда, которая занимается массовым подбором персонала в Купер. Сейчас мы расширяем команду операторов и ищем человека, который будет работать с уже поступившими откликами кандидатов.

Здесь не нужно самостоятельно искать людей — кандидаты уже заинтересованы в работе и оставили отклик.

Что нужно будет делать

• Обрабатывать входящие отклики от соискателей;
• Связываться с кандидатами по телефону;
• Проводить короткие интервью по готовому сценарию;
• Отвечать на основные вопросы о вакансии;
• Записывать его на следующий этап;
• Фиксировать результаты работы в CRM Битрикс24.

Что особенно важно

Это не холодные продажи и не самостоятельный поиск персонала.

Вам не придётся:

• искать кандидатов на сайтах;
• самостоятельно размещать объявления;
• обзванивать холодную базу;
• заниматься полноценным подбором и оформлением сотрудников;
• вести сложную HR-аналитику.

Основная задача — быстро и качественно обработать поступивший отклик и довести заинтересованного кандидата до следующего этапа.

Что предлагаем

• 🏠 Полностью удалённый формат;
• 📅 График 5/2; 8 часов + 1 час перерыв. Начинать можно с 8,9 или 10 по МСК
• 💰 Сдельная система оплаты — доход зависит от результата;
• 💳 Выплаты 1 раз в неделю;
• 📈 Понятные показатели и прозрачная система мотивации;
• 💻 Все необходимые рабочие инструменты;
• 👩‍💼 Помощь руководителя и поддержка в процессе работы;
• 🚀 После обучения можно сразу приступать к работе и получать первые результаты.

Нам подойдёт человек, который:

• имеет ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе персонала или продажах ОТ 1 ГОДА;
• умеет грамотно и уверенно общаться по телефону;
• спокойно работает по готовым скриптам;
• умеет быстро обрабатывать большой поток обращений;
• внимателен к информации и результатам своей работы;
• готов соблюдать рабочий график и плановые показатели;
• имеет компьютер, гарнитуру и стабильный интернет.

🚀 Как попасть в команду

• Откликнитесь на вакансию;
• Перейдите в канал с подробной информацией о вакансии;
• Пройдите короткое собеседование по телефону;
• Получите приглашение на стажировку.

Похожие вакансии:

рекрутер, HR специалист, менеджер по подбору персонала, массовый набор персонала

Ключевые навыки

• Грамотная устная речь
• Массовый подбор персонала
• Телефонное интервью
• Активные продажи
• Подбор персонала
• Навыки продаж